绩效管理中数据挖掘技术研究

摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-8页
1 绪论	第8-17页
·课题来源及研究目的	第8页
·立题背景	第8-10页
·绩效管理及数据挖掘发展现状	第10-15页
·本文的工作及创新之处	第15-16页
·本文的组织	第16-17页
2 KPI 绩效管理研究	第17-25页
·绩效管理概念及流程	第17-18页
·KPI 绩效管理及其主要特点	第18-19页
·KPI 在绩效管理中的作用	第19页
·建立KPI 体系的原则	第19-20页
·KPI 体系的建立	第20-24页
·本章小结	第24-25页
3 最大频繁项集挖掘算法的改进	第25-45页
·相关工作	第25-27页
·基本概念及相关性质	第27-30页
·最大频繁项集挖掘基础	第30-36页
·改进的最大频繁项集挖掘算法	第36-43页
·本章小结	第43-45页
4 绩效管理KPI 确定的系统模型	第45-60页
·引言	第45页
·相关工作	第45-46页
·模型的建立	第46-47页
·实例分析	第47-59页
·本章小结	第59-60页
5 总结与展望	第60-63页
·总结	第60-61页
·未来研究工作展望	第61-63页
致谢	第63-64页
参考文献	第64-69页
附录1 攻读学位期间发表论文目录	第69页