福建省血液中心血站文化建设方案设计与应用
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-11页 |
| 1-1 福建省血液中心简介 | 第8-9页 |
| 1-2 论文研究目的及意义 | 第9-10页 |
| 1-3 论文的结构安排和主要内容 | 第10-11页 |
| 第二章 相关理论综述 | 第11-27页 |
| 2-1 企业文化及其相关概念 | 第11-23页 |
| 2-1-1 企业物质文化 | 第13页 |
| 2-1-2 企业行为文化 | 第13-14页 |
| 2-1-3 企业制度文化 | 第14-15页 |
| 2-1-4 企业精神文化 | 第15-16页 |
| 2-1-5 企业营销文化 | 第16-17页 |
| 2-1-6 企业广告文化 | 第17页 |
| 2-1-7 企业品牌文化 | 第17-19页 |
| 2-1-8 企业模范人物 | 第19-20页 |
| 2-1-9 企业文化的形成 | 第20-21页 |
| 2-1-10 企业文化的功能 | 第21-23页 |
| 2-2 企业文化的发展及建设现状 | 第23-25页 |
| 2-2-1 企业文化的发展 | 第23页 |
| 2-2-2 我国当前企业文化建设现状 | 第23-24页 |
| 2-2-3 企业文化建设及其重要意义 | 第24-25页 |
| 2-3 血站文化建设的特点 | 第25-27页 |
| 第三章 血站文化建设方案设计 | 第27-33页 |
| 3-1 血站文化建设的总体原则 | 第28-29页 |
| 3-2 血站文化建设的流程 | 第29页 |
| 3-3 血站文化建设的方法 | 第29-33页 |
| 3-3-1 血站理念系统及其设计方法 | 第30-31页 |
| 3-3-2 行为文化系统及其设计方法 | 第31-32页 |
| 3-3-3 视觉识别系统及其设计方法 | 第32-33页 |
| 第四章 中心血站文化建设实施 | 第33-43页 |
| 4-1 中心血站文化建设的方针、目标与原则 | 第33-35页 |
| 4-1-1 中心血站文化建设的方针 | 第33-34页 |
| 4-1-2 中心血站文化建设目标 | 第34-35页 |
| 4-1-3 中心血站文化建设原则 | 第35页 |
| 4-2 中心血站文化现状梳理 | 第35-38页 |
| 4-2-1 中心发展历程 | 第35-37页 |
| 4-2-2 中心血站文化现状分析 | 第37-38页 |
| 4-2-3 中心血站文化现存问题 | 第38页 |
| 4-3 中心血站文化形象塑造 | 第38-43页 |
| 4-3-1 中心理念设计 | 第39-40页 |
| 4-3-2 中心行为设计 | 第40-41页 |
| 4-3-3 中心视觉识别设计 | 第41-43页 |
| 第五章 中心血站文化建设完善与实施保障 | 第43-54页 |
| 5-1 中心血站文化建设完善 | 第43-47页 |
| 5-2 中心血站文化建设成功的保障措施 | 第47-49页 |
| 5-2-1 中心血站文化建设的组织保障 | 第47页 |
| 5-2-2 中心血站文化建设的物质保障 | 第47-48页 |
| 5-2-3 中心血站文化建设的制度保障 | 第48页 |
| 5-2-4 中心血站文化建设的教育保障 | 第48页 |
| 5-2-5 中心血站文化建设的礼仪保障 | 第48页 |
| 5-2-6 中心血站文化建设的管理与维护 | 第48-49页 |
| 5-3 中心血站文化建设的持续改进 | 第49-50页 |
| 5-4 中心血站文化建设的回顾及效果分析 | 第50-54页 |
| 5-4-1 中心血站文化建设的回顾 | 第51页 |
| 5-4-2 中心血站文化建设的效果分析 | 第51-54页 |
| 总结 | 第54-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 附录1 | 第58-67页 |
| 附录2 | 第67-68页 |
| 附录3 | 第68-69页 |
