| 引言 | 第1-7页 |
| 第一章 人力资源管理的作用和变革趋势 | 第7-18页 |
| 第一节 有效的人力资源管理对企业发展的作用 | 第7-11页 |
| 第二节 企业人力资源管理的变革趋势 | 第11-18页 |
| 第二章 吉林石化化肥厂人力资源管理现状 | 第18-47页 |
| 第一节 劳动组织管理 | 第20-24页 |
| 第二节 薪酬管理 | 第24-33页 |
| 第三节 人才管理 | 第33-43页 |
| 第四节 绩效管理 | 第43-47页 |
| 第三章 进一步改进人力资源管理的对策 | 第47-68页 |
| 第一节 改进劳动组织管理 | 第47-50页 |
| 第二节 改革薪酬管理 | 第50-56页 |
| 第三节 改革教育培训及人才管理体制 | 第56-62页 |
| 第四节 完善绩效管理 | 第62-68页 |
| 结论 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-71页 |
| 论文摘要( 中文) | 第71-75页 |
| Abstract | 第75-79页 |