| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-11页 |
| ·选题背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·本文的创新点 | 第10页 |
| ·研究流程 | 第10-11页 |
| 第二章 文献综述 | 第11-21页 |
| ·印象管理 | 第11-17页 |
| ·印象管理的相关概念 | 第11-14页 |
| ·印象管理策略的分类 | 第14-15页 |
| ·印象管理的测量 | 第15-16页 |
| ·国内外研究现状 | 第16-17页 |
| ·自我监控 | 第17-19页 |
| ·自我监控的相关概念 | 第17-18页 |
| ·自我监控的测量 | 第18页 |
| ·国内外研究现状 | 第18-19页 |
| ·自我监控对印象管理影响的相关研究 | 第19-21页 |
| ·自我监控与印象管理关系的研究 | 第19-20页 |
| ·自我监控对印象管理策略偏好的相关研究 | 第20-21页 |
| 第三章 研究设计 | 第21-25页 |
| ·研究变量的概念界定 | 第21页 |
| ·研究基本假设 | 第21-22页 |
| ·研究方法和工具 | 第22-23页 |
| ·研究方法 | 第22-23页 |
| ·数据统计方法 | 第23页 |
| ·研究工具 | 第23页 |
| ·研究步骤 | 第23-25页 |
| 第四章 大学生自我监控水平对印象管理相关影响的实证研究 | 第25-38页 |
| ·大学生自我监控水平对印象管理相关影响的调查问卷 | 第25-29页 |
| ·调查问卷设计 | 第25页 |
| ·问卷信度与效度 | 第25-29页 |
| ·大学生自我监控水平对印象管理相关影响的调查对象分析 | 第29-31页 |
| ·大学生自我监控水平对印象管理相关影响的数据统计分析 | 第31-38页 |
| ·自我监控与印象管理整体概述 | 第31-32页 |
| ·自我监控水平与印象管理的相关关系探索 | 第32-34页 |
| ·自我监控水平与印象管理策略的选择探讨 | 第34-35页 |
| ·面试经历对自我监控水平和印象管理策略调节作用的探讨 | 第35-38页 |
| 第五章 大学生自我监控水平对印象管理影响的结论与建议 | 第38-46页 |
| ·大学生自我监控水平对印象管理相关影响的结论 | 第38-40页 |
| ·对大学生印象管理行为的启示与建议 | 第40-46页 |
| ·大学生对自我印象管理行为的改善 | 第40-42页 |
| ·大学生印象管理行为对人力资源工作者的启示 | 第42-44页 |
| ·高校应积极开展大学生求职面试印象管理的教育培训工作 | 第44-46页 |
| 第六章 本研究的应用价值、局限与展望 | 第46-48页 |
| ·应用价值 | 第46页 |
| ·研究局限 | 第46-47页 |
| ·未来展望 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 附录一 大学生自我监控水平与印象管理的调查问卷 | 第51-52页 |
| 附录二 大学生自我监控水平与印象管理的网络调查问卷 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第54页 |
