首页--文化、科学、教育、体育论文--高等教育论文--思想政治教育、德育论文

大学生择业求职道德研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
引言第9-21页
 第一节 大学生择业求职道德的相关概念第9-12页
  一、 职业、就业、择业求职和大学生择业求职的涵义第9-11页
  二、 择业求职道德与大学生择业求职道德的涵义第11-12页
 第二节 大学生择业求职道德研究的学术动态第12-16页
  一、 大学生择业求职道德研究的成果第12-14页
  二、 当前学术界对大学生择业求职道德研究的主要内容第14-15页
  三、 大学生择业求职道德研究所存在的主要问题第15-16页
 第三节 大学生择业求职道德功能第16-21页
  一、 大学生择业求职行为的调节功能第16-17页
  二、 大学生择业求职道德的教育功能第17-19页
  三、 大学生择业求职道德的影响功能第19-21页
第一章 大学生择业求职道德现状第21-35页
 第一节 大学生择业求职已经关注自己的道德第21-25页
  一、 大学生已经关注择业求职政策的有关道德要求第21-23页
  二、 大学生已经关注社会对自己择业求职道德的共识第23-24页
  三、 大学生已经关注择业求职道德关系到自己择业求职的成效性第24-25页
 第二节 大学生择业求职与道德相悖的现象第25-30页
  一、 急功近利第25-27页
  二、 损人利己第27-29页
  三、 过分挑拣第29-30页
 第三节 部分大学生择业求职不讲道德的原因分析第30-35页
  一、 择业求职者主观方面的原因第30-31页
  二、 社会环境方面的原因第31-33页
  三、 教育方面的原因第33-35页
第二章 大学生择业求职与其他择业求职者之间关系中的道德第35-53页
 第一节 大学生择业求职与其他择业求职者之间的关系第35-39页
  一、 境况相似关系第35-37页
  二、 竞争关系第37-39页
 第二节 大学生在择业求职中处理与其他择业求职者之间关系的道德原则第39-45页
  一、 社会主义竞争原则第39-42页
  二、 竞争与协作相统一的原则第42-45页
 第三节 大学生在择业求职中处理与其他择业求职者之间关系的道德规范第45-53页
  一、 平等友好第45-48页
  二、 相互学习第48-49页
  三、 以德竞争第49-53页
第三章 大学生择业求职与求职单位之间关系中的道德第53-72页
 第一节 大学生择业求职与求职单位之间的关系第53-59页
  一、 交往关系第53-55页
  二、 双向选择关系第55-57页
  三、 招聘与应聘的关系第57-59页
 第二节 大学生在择业求职中处理与求职单位之间关系的道德原则第59-65页
  一、 思想沟通原则第59-61页
  二、 不卑不亢原则第61-63页
  三、 实事求是原则第63-65页
 第三节 大学生在择业求职中处理与求职单位之间关系的道德规范第65-72页
  一、 诚实守信第65-67页
  二、 真心择求第67-69页
  三、 礼呈素质第69-72页
第四章 大学生择业求职与社会之间关系中的道德第72-91页
 第一节 大学生择业求职与社会之间的关系第72-79页
  一、 依靠社会的关系第72-74页
  二、 适应社会的关系第74-76页
  三、 影响社会的关系第76-79页
 第二节 大学生在择业求职中处理与社会之间关系的道德原则第79-83页
  一、 稳定社会原则第79-81页
  二、 关心社会原则第81-82页
  三、 学习社会原则第82-83页
 第三节 大学生在择业求职中处理与社会之间关系的道德规范第83-91页
  一、 服从社会第83-86页
  二、 服务人民第86-88页
  三、 事业第一第88-91页
第五章 大学生择业求职的道德教育第91-110页
 第一节 大学生择业求职道德知识教育第91-97页
  一、 择业求职道德观念知识教育第91-93页
  二、 择业求职道德结构知识教育第93-95页
  三、 择业求职道德作用知识教育第95-97页
 第二节 大学生择业求职道德价值教育第97-103页
  一、 择业求职道德价值取向教育第97-99页
  二、 择业求职道德价值评价教育第99-101页
  三、 择业求职道德价值实现教育第101-103页
 第三节 大学生择业求职道德实践教育第103-110页
  一、 择业求职道德实践意义教育第103-105页
  二、 择业求职道德实践方法教育第105-107页
  三、 择业求职道德实践行为教育第107-110页
参考文献第110-112页
后记第112页

论文共112页,点击 下载论文
上一篇:企业知识与资源一体化管理系统的研究与开发
下一篇:VoIP网关中的SIP协议研究及实现