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产业转型背景下宁波物流人才培养模式研究

摘要第1-4页
Abstract第4-7页
1 绪论第7-17页
   ·选题背景第7-8页
   ·国内外研究现状第8-12页
     ·国外研究现状第8-9页
     ·国内研究现状第9-12页
   ·本文研究的意义第12-14页
     ·本文的研究意义第12-14页
     ·本文的研究内容第14页
   ·本文研究的基本方法第14-15页
   ·研究思路及技术路线第15-16页
   ·本文的创新点第16-17页
2 研究的理论基础第17-27页
   ·物流概述第17-20页
     ·物流的定义第17-18页
     ·产业转型背景下的现代物流第18页
     ·产业转型背景下现代物流的主要特征第18-20页
   ·物流人才第20-23页
     ·物流人才的定义第20页
     ·产业转型背景下需要的高级物流人才第20-23页
   ·劳动力市场分割理论第23-24页
   ·学校能级理论第24-25页
   ·人才培养模式第25-27页
3 宁波物流人才培养现状存在的问题分析第27-35页
   ·宁波物流人才培养现状第27-29页
   ·宁波物流人才培养模式存在的主要问题第29-32页
     ·培养方式不能体现产业转型对物流人才的新需求第29-30页
     ·物流人才的供给远远不能满足市场需求第30-31页
     ·人才紧缺影响宁波市产业转型升级第31-32页
   ·和国外人才培养模式的对比第32-35页
4 产业转型背景下宁波物流人才培养新模式的构建第35-51页
   ·建立联合式应用型物流人才培养模式第35-46页
     ·联合式应用型人才培养模式的构建第35-40页
     ·面向产业转型——高校物流专业的整合以及课程体系的优化第40-44页
     ·面向产业转型——高校应用型人才培养实训环节的优化第44-45页
     ·建立适应产业转型背景下物流人才需求的评价体系第45-46页
   ·新型人才培养模式下物流应用型人才培养基地的建立思路第46-50页
   ·新型人才培养模式运行的保障措施第50-51页
5 产业转型背景下宁波物流人才培养需要注意的问题第51-53页
   ·发挥培训机构对物流人才在职培训的作用第51页
   ·建立积极措施留住和引进优秀物流人才第51-53页
6 结束语第53-55页
参考文献第55-59页
致谢第59页

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