论雇主转承责任
| 中文摘要 | 第1-3页 |
| 英文摘要 | 第3-6页 |
| 前言 | 第6-7页 |
| 一、 雇主转承责任的理论基础 | 第7-18页 |
| (一) 雇主转承责任的概念 | 第7-8页 |
| (二) 雇主转承责任和类似责任的比较 | 第8-12页 |
| (三) 雇主转承责任制度的历史发展 | 第12-14页 |
| (四) 雇主转承责任的理论基础 | 第14-18页 |
| 二、 雇主转承责任归责原则 | 第18-29页 |
| (一) 各国立法类型的基本分析和评价 | 第18-25页 |
| (二) 雇主转承责任应为本位责任 | 第25-27页 |
| (三) 雇主转承责任的归责原则 | 第27-29页 |
| 三、 雇主转承责任的构成要件 | 第29-38页 |
| (一) 侵权人须为雇主之雇员 | 第29-33页 |
| (二) 雇员是在执行职务过程中致人损害 | 第33-37页 |
| (三) 须第三人受到损害 | 第37页 |
| (四) 雇员的行为须为侵权行为 | 第37-38页 |
| 四、 雇主转承责任的承担 | 第38-44页 |
| (一) 外部责任的承担 | 第38-39页 |
| (二) 内部责任的承担 | 第39-41页 |
| (三) 雇主的抗辩事由 | 第41-43页 |
| (四) 诉讼时效 | 第43-44页 |
| 五、 我国雇主转承责任的立法选择 | 第44-48页 |
| (一) 我国雇主转承责任的立法和司法现状 | 第44-46页 |
| (二) 立法建议 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 附录 | 第50-51页 |
| 后记 | 第51页 |
