| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-7页 |
| 引言 | 第7页 |
| 一、 劳动合同的法律界定 | 第7-20页 |
| (一) 劳动合同的概念 | 第7-10页 |
| (二) 劳动合同的性质 | 第10-17页 |
| (三) 劳动合同与雇佣合同的同一性 | 第17-20页 |
| 二、 劳动合同的主体 | 第20-29页 |
| (一) 我国立法规定及其不足 | 第21-27页 |
| (二) 完善我国劳动合同主体范围的几点思考 | 第27-29页 |
| 三、 劳动合同的形式 | 第29-36页 |
| (一) 对于不合法定书面形式的劳动合同效力的认定 | 第29-32页 |
| (二) 事实劳动关系问题 | 第32-36页 |
| 四、 劳动合同中的保证金问题 | 第36-43页 |
| (一) 保证金的性质 | 第38-39页 |
| (二) 适用保证金的劳动合同类型 | 第39-40页 |
| (三) 适用保证金责任的条件 | 第40-43页 |
| 五、 劳动合同中的抗辩权 | 第43-48页 |
| (一) 劳动合同后履行抗辩权 | 第43-45页 |
| (二) 劳动合同不安抗辩权 | 第45-48页 |
| 结语 | 第48-49页 |
| 注释 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 后记 | 第53页 |