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工业设计适合性人才培养--中美两校校企合作比较研究

摘要第1-5页
Abstract第5-10页
第1章 引言第10-15页
   ·选题背景第10-11页
   ·研究目的与意义第11-12页
     ·研究的目的第11-12页
     ·研究的意义第12页
   ·研究方法第12-13页
   ·研究内容和框架第13页
   ·研究的创新点和局限性第13-15页
     ·研究的创新点第13-14页
     ·研究的局限性第14-15页
第2章 相关理论概述第15-23页
   ·工业设计相关理论概述第15-18页
     ·工业设计概念第15-16页
     ·工业设计目的第16页
     ·国内工业设计专业概况第16-18页
   ·适合性人才相关理论概述第18-22页
     ·适合性人才定义第18-19页
     ·工业设计适合性人才的体现第19-21页
     ·适合性人才培养的意义第21-22页
   ·本章小结第22-23页
第3章 中国工业设计人才培养及需求现状分析第23-31页
   ·中国工业设计人才培养现状第23-25页
     ·生源特点第23页
     ·教学队伍状况第23页
     ·课程设置第23-25页
   ·中国工业设计人才市场需求分析第25-29页
     ·工业设计人才对企业的作用第25-26页
     ·用人单位对工业设计人才的需求及分析第26-28页
     ·用人单位对人才的要求与工业设计人才能力差异第28-29页
   ·工业设计人才主要问题第29-30页
   ·本章小结第30-31页
第4章 从中美校企合作看适合性人才培养第31-59页
   ·国内校企合作方式第31-33页
   ·美国校企合作基本概况第33-34页
   ·广州美院工业设计适用性人才培养分析第34-45页
     ·广州美院工业设计专业介绍第34-35页
     ·广州美院工业设计教学的培养目标第35页
     ·广州美术学院课程设置第35页
     ·工业设计专业办学特色第35-38页
     ·实践教学案例第38-44页
     ·工业设计教学成果第44-45页
     ·从校企合作案例看广州美院适用性人才培养第45页
   ·美国罗得岛设计学院适用性人才培养分析第45-54页
     ·美国工业设计人才培养特点第45-46页
     ·美国罗得岛设计学院的发展理念第46-47页
     ·人才培养理念第47页
     ·工业设计课程设置第47-49页
     ·工作车间的设置第49-50页
     ·工业设计系工作间使用特点第50-51页
     ·校企合作第51-52页
     ·案例分析第52-54页
     ·从校企合作案例看罗德岛设计学院适用性人才培养第54页
   ·两所特色院校比较分析第54-58页
     ·适合性人才培养的共性分析第54-56页
     ·适合性人才培养的差异分析第56-58页
   ·本章小结第58-59页
第5章 对国内工业设计适合性人才培养的启示第59-63页
   ·人才的选拔第59页
   ·明确工业设计专业培养目标第59-60页
   ·建立合理知识结构.突出创造力培养第60页
   ·培养学生团队协作精神第60页
   ·工作室的建设提高学生实践能力第60-61页
   ·与企业合作构建校企互动机制第61页
   ·建立人才培养监督体系第61-62页
   ·本章小结第62-63页
结论第63-65页
参考文献第65-67页
致谢第67-68页
附录第68页

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