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我国非营利组织能力建设的制度环境分析

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
引言第9-13页
 (一) 选题背景第9-10页
  1. 非营利组织在我国的蓬勃兴起第9页
  2. 我国非营利组织能力建设的迫切性第9-10页
  3. 我国非营利组织所处的制度环境亟需改善第10页
 (二) 相关研究现状第10-12页
 (三) 选题意义第12页
 (四) 研究方法第12页
 (五) 论文思路第12-13页
一、非营利组织能力建设的必要性第13-20页
 (一) 非营利组织能力建设的概念及意义第13-15页
  1. 非营利组织能力建设的概念第13-14页
  2. 非营利组织能力建设的意义第14-15页
 (二) 非营利组织能力建设的现状第15-20页
  1. 非营利组织的独立自主能力第15-16页
  2. 非营利组织的资金运作能力第16-17页
  3. 非营利组织的组织管理能力第17-18页
  4. 非营利组织的活动开发能力第18-20页
二、现阶段我国非营利组织所处的制度环境第20-26页
 (一) 非营利组织所处制度环境的含义及其重要性第20-21页
  1. 非营利组织所处制度环境的含义第20页
  2. 非营利组织所处制度环境的重要性第20-21页
 (二) 制度环境中的正式制度第21-26页
  1. 宪法第21页
  2. 普通法律第21-22页
  3. 行政法规第22-23页
  4. 党的政策第23-26页
三、制度环境对我国非营利组织能力建设的影响第26-40页
 (一) 非营利组织身份障碍影响组织自立第26-30页
  1. 非营利组织正当性与合法律性之间的矛盾第26-27页
  2. 现有规定对非营利组织成立条件限制第27-30页
 (二) 现有监管方式限制非营利组织发展第30-36页
  1. 限制竞争原则不利于非营利组织发展第30-31页
  2. 对非营利组织的行政干预过多第31-33页
  3. 对非营利组织运行规范监管不力第33-34页
  4. 非营利组织能力评估体系缺乏第34-35页
  5. 政府培育方式影响非营利组织战略规划第35-36页
  6. 对非营利组织行政处罚的自由裁量权过大第36页
 (三) 税收制度对非营利组织的限制第36-38页
  1. 税收立法层次不高第36-37页
  2. 对非营利组织的税收鼓励不足第37页
  3. 税收监管存在漏洞第37-38页
 (四) 社保政策缺乏影响非营利组织人力资源管理第38-40页
  1. 非营利组织配套人事制度缺乏第38-39页
  2. 非营利组织配套社会保障制度缺乏第39-40页
四、现有制度环境限制的特点及成因第40-43页
 (一) 制度供需失衡是现有制度环境限制的特点第40-41页
 (二) 现有制度环境限制的形成原因第41-43页
五、改善非营利组织制度环境的建议第43-48页
 (一) 完善立法体系第43-45页
  1. 改变立法指导思想第43页
  2. 制定专门的非营利组织法第43-44页
  3. 完善配套税收制度第44页
  4. 建立适用于非营利组织的社会保障体系第44-45页
 (二) 改变行政监管方式第45-48页
  1. 放宽非营利组织的成立条件第45-46页
  2. 减少对非营利组织内部事务的干预第46页
  3. 建立有效的组织能力外部评估机制第46-48页
结语第48-49页
注释及参考文献第49-53页
致谢第53-54页
攻读硕士学位期间发表的学术论文第54页

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