| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 一、职工参与制度理论概说 | 第11-18页 |
| (一) 职工参与制度的概念 | 第11-12页 |
| (二) 职工参与的基本方式 | 第12-14页 |
| 1. 职工的管理参与 | 第13页 |
| 2. 职工的利益参与 | 第13-14页 |
| (三) 职工参与制度的历史发展及社会背景 | 第14-18页 |
| 1. 职工参与制度的历史发展 | 第15-16页 |
| 2. 职工参与制度的社会背景 | 第16-18页 |
| 二、职工参与制度的理论基础及外国法上的职工参与制度 | 第18-31页 |
| (一) 职工参与制度的理论基础 | 第18-23页 |
| 1. 经济民主理论 | 第18-20页 |
| 2. 人力资本所有权论 | 第20-21页 |
| 3. 企业的社会责任理论 | 第21-23页 |
| (二) 外国法上的职工参与制度 | 第23-31页 |
| 1. 德国 | 第23-27页 |
| 2. 美国 | 第27-29页 |
| 3. 德、美两国职工参与制度之启示与借鉴 | 第29-31页 |
| 三、职工参与制度的合理性评析 | 第31-38页 |
| (一) 职工参与制度的效率性分析 | 第32-34页 |
| (二) 职工参与制度对于我国的现实意义 | 第34-36页 |
| 1. 缓解劳资冲突，维护职工合法权益 | 第35页 |
| 2. 有利于改善公司的治理结构，完善公司的内部监控体制 | 第35-36页 |
| (三) 我国职工参与公司治理的动因分析 | 第36-38页 |
| 四、我国职工参与制度的现状、缺陷及立法完善 | 第38-51页 |
| (一) 我国职工参与制度的现状 | 第38-42页 |
| 1. 《宪法》中关于职工参与制度的法律规定 | 第38-39页 |
| 2. 《劳动法》与《工会法》中有关职工参与制度的规定 | 第39页 |
| 3. 《公司法》中有关职工参与制度的规定 | 第39-42页 |
| (二) 我国职工参与制度面临的问题 | 第42-46页 |
| 1. 职工代表大会的立法缺陷 | 第42-43页 |
| 2. 职工董事、监事制度的立法缺陷 | 第43-46页 |
| (三) 我国职工参与制度的立法完善 | 第46-51页 |
| 1. 在《公司法》中明确保护职工合法权益的宗旨，要求董事会对公司股东及职工负责 | 第47页 |
| 2. 完善现有的职工代表大会制度 | 第47-49页 |
| 3. 完善职工董事、职工监事制度 | 第49-51页 |
| 结语 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
