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顾客保留策略与企业绩效的关系研究--以郑州市大型连锁超市为例

摘要第1-6页
Abstract第6-9页
第一章 前言第9-12页
   ·选题背景第9-10页
   ·研究意义第10页
     ·理论意义第10页
     ·实践意义第10页
   ·研究框架第10-11页
   ·创新点第11-12页
第二章 文献的述评第12-19页
   ·顾客保留的定义第12-13页
   ·顾客保留的驱动因素研究第13-15页
   ·顾客保留策略研究第15-17页
   ·顾客保留与企业盈利水平的关系研究第17-18页
   ·企业绩效第18-19页
   ·当前研究的局限及本文的研究思路第19页
第三章 模型与假设第19-22页
   ·概念界定第19-21页
     ·顾客保留的定义第19-20页
     ·顾客保留策略第20页
     ·企业绩效评价指标的确定第20-21页
   ·顾客保留策略与企业绩效的关系研究的模型及假设第21-22页
     ·理论模型第21-22页
     ·研究假设第22页
第四章 实证研究第22-47页
   ·问卷设计第23-24页
   ·数据的初步分析第24-28页
     ·问卷回收第24-25页
     ·数据编辑及预处理第25页
     ·数据描述性统计分析第25-28页
   ·信度检验第28-29页
   ·效度检验第29-33页
     ·因子分析的事前检验第30-31页
     ·模型各变量的因子分析第31-33页
   ·修正后的假设模型第33页
   ·结构方程建模第33-34页
   ·模型分析结果第34-46页
   ·研究假设检验结论第46-47页
     ·增加顾客财务利益策略与企业绩效正相关(H_1)第46页
     ·增加顾客社交利益策略与企业绩效正相关(H_2)第46-47页
     ·增加顾客结构性利益策略与企业绩效正相关(H_3)第47页
第五章 研究总结第47-50页
   ·研究结论及解释第47-48页
     ·增加顾客财务利益策略第47-48页
     ·增加顾客社交利益策略第48页
     ·增加顾客结构性利益策略第48页
   ·管理建议第48-49页
   ·研究局限第49-50页
参考文献第50-53页
附录1 郑州市大型连锁超市顾客保留策略及其绩效关系调查问卷第53-55页
附录2 顾客保留策略与企业绩效的访谈大纲第55-56页
致谢第56-57页
个人简历第57页
攻读硕士学位期间参与的科研项目及发表的学术论文第57页

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