| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 引言 | 第10-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的和研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第11页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究内容与研究方法 | 第12-15页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第12-13页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第13页 |
| 1.3.3 创新点 | 第13-15页 |
| 2 就业转移理论和文献综述 | 第15-24页 |
| 2.1 就业转移理论 | 第15-19页 |
| 2.1.1 配第克拉克理论 | 第15页 |
| 2.1.2 库兹列茨理论 | 第15-16页 |
| 2.1.3 托达罗人口流动理论 | 第16页 |
| 2.1.4 古典就业转移理论 | 第16-17页 |
| 2.1.5 凯恩斯就业转移理论 | 第17页 |
| 2.1.6 新古典就业转移理论 | 第17-18页 |
| 2.1.7 其他就业转移理论 | 第18-19页 |
| 2.2 国内外研究综述 | 第19-22页 |
| 2.3 文献述评 | 第22-24页 |
| 3 产业间的就业转移 | 第24-38页 |
| 3.1 就业总量变动分析 | 第24-26页 |
| 3.2 就业在产业间的分布 | 第26-29页 |
| 3.3 就业在产业间的变动规律 | 第29-35页 |
| 3.3.1 基于产业结构偏离度的分析 | 第30-33页 |
| 3.3.2 基于比较劳动生产率的分析 | 第33-34页 |
| 3.3.3 基于就业弹性系数的分析 | 第34-35页 |
| 3.4 产业间的就业转移趋势 | 第35-38页 |
| 3.4.1 产业变动趋势 | 第35-37页 |
| 3.4.2 就业变动趋势 | 第37-38页 |
| 4 产业视域下的行业就业变动 | 第38-46页 |
| 4.1 与产业对应的行业划分 | 第38-39页 |
| 4.2 第一产业的各行业就业变动 | 第39-40页 |
| 4.3 第二产业的各行业就业变动 | 第40-42页 |
| 4.4 第三产业的各行业就业变动 | 第42-45页 |
| 4.5 基于产业的各行业就业变动规律 | 第45-46页 |
| 5 行业就业转移的测度 | 第46-61页 |
| 5.1 基于投入产出法的研究设计 | 第46-50页 |
| 5.1.1 研究设计 | 第46页 |
| 5.1.2 数据来源 | 第46页 |
| 5.1.3 投入产出法中的主要指标 | 第46-50页 |
| 5.2 行业就业吸纳能力的测度 | 第50-57页 |
| 5.2.1 影响力系数和感应度系数 | 第50-52页 |
| 5.2.2 直接就业系数和综合就业系数 | 第52-53页 |
| 5.2.3 前后向关联指标 | 第53-55页 |
| 5.2.4 变异系数 | 第55-57页 |
| 5.3 行业就业转移规律 | 第57-58页 |
| 5.4 行业就业转移趋势 | 第58-61页 |
| 6 结论及建议 | 第61-67页 |
| 6.1 研究结论 | 第61-62页 |
| 6.2 政策建议 | 第62-67页 |
| 6.2.1 制定相应保障就业的政策措施,减轻劳动力就业转移的阻碍 | 第63页 |
| 6.2.2 促进第三产业加快发展,鼓励重点行业的发展 | 第63-65页 |
| 6.2.3 顺应科技革命的发展趋势,衍生培育出更多的新型行业 | 第65页 |
| 6.2.4 加大教育的投入力度,顺应就业的转移趋势 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-70页 |
