地税系统绩效管理研究--以SY市地税局为例
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 绪论 | 第9-16页 |
| （一）选题的背景与意义 | 第9-11页 |
| （二）国内外研究综述 | 第11-14页 |
| （三）研究思路和方法 | 第14-15页 |
| （四）研究课题的创新与不足 | 第15-16页 |
| 一、地税系统绩效管理概述 | 第16-20页 |
| （一）地税系统绩效管理的概念 | 第16页 |
| （二）绩效管理体系 | 第16-19页 |
| （三）地税部门绩效管理的必要性 | 第19-20页 |
| 二、地税系统绩效管理现状分析 | 第20-24页 |
| （一）地税系统绩效管理现状 | 第20-22页 |
| （二）地税系统绩效管理存在的问题及原因 | 第22-24页 |
| 三、SY市地税局对基层单位绩效管理案例研究 | 第24-36页 |
| （一）SY市地税局基本情况 | 第24-25页 |
| （二）SY市地税局绩效管理发展历程 | 第25-26页 |
| （三）SY市地税局绩效管理现状 | 第26-32页 |
| （四）SY市地税局绩效管理存在的问题 | 第32-34页 |
| （五）SY市地税局绩效管理存在问题的成因 | 第34-36页 |
| 四、完善地税系统绩效管理对策 | 第36-42页 |
| （一）规范绩效指标制定方法 | 第36-38页 |
| （二）提升绩效管理战略目标导向 | 第38页 |
| （三）完善绩效管理分析机制 | 第38-39页 |
| （四）加强绩效人才队伍建设 | 第39页 |
| （五）培育绩效文化 | 第39-40页 |
| （六）规范考评结果运用 | 第40-41页 |
| （七）搭建绩效管理信息化平台 | 第41-42页 |
| 结语与展望 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-48页 |
| 致谢 | 第48页 |
