| 摘要 | 第4-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 1.前言 | 第11-18页 |
| 1.1 选题背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究目的 | 第12页 |
| 1.3 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.4 文献综述 | 第13-18页 |
| 1.4.1 世界女篮现状与发展 | 第13-14页 |
| 1.4.2 中国女篮现状与发展 | 第14-16页 |
| 1.4.3 关于篮球后备力量培养的相关研究 | 第16-18页 |
| 2.研究对象与方法 | 第18-21页 |
| 2.1 研究对象 | 第18页 |
| 2.2 研究方法 | 第18-21页 |
| 2.2.1 文献资料法 | 第18页 |
| 2.2.2 实地观察法 | 第18页 |
| 2.2.3 专家访谈法 | 第18-19页 |
| 2.2.4 问卷调查法 | 第19-20页 |
| 2.2.5 数理统计法 | 第20-21页 |
| 3.研究结果与分析 | 第21-55页 |
| 3.1 U18国青女篮组建的目的与任务 | 第21页 |
| 3.2 国青女篮运动员基本状况 | 第21-28页 |
| 3.2.1 国青女篮队员的选拔原则及方式 | 第21-22页 |
| 3.2.2 国青女篮现有队员的年龄分析 | 第22-23页 |
| 3.2.3 国青女篮现有队员的身高分析 | 第23页 |
| 3.2.4 亚洲主要对手(韩国,日本,中华台北)的运动员的基本情况对比 | 第23-25页 |
| 3.2.5 国青女篮现有队员的训练年限状况分析 | 第25-26页 |
| 3.2.6 运动员对于工作的满意度 | 第26页 |
| 3.2.7 运动员的敬业精神情况 | 第26-27页 |
| 3.2.8 运动员的文化知识水平 | 第27页 |
| 3.2.9 运动员的工资状况 | 第27-28页 |
| 3.3 国青女篮教练员基本状况 | 第28-32页 |
| 3.3.1 教练员的岗位职责以及选拔 | 第28-29页 |
| 3.3.2 国青女篮现有教练员的性别及年龄现状 | 第29-30页 |
| 3.3.3 国青女篮现有教练员的运动经历及执教经历现状 | 第30-31页 |
| 3.3.4 国青女篮现有教练员的知识结构文化水平及科研现状 | 第31-32页 |
| 3.4 国青女篮管理基本现状分析 | 第32-38页 |
| 3.4.1 国青女篮基本管理模式分析 | 第32-34页 |
| 3.4.2 国青女篮领队的选拔与职责 | 第34-35页 |
| 3.4.3 国青女篮食宿的现状分析 | 第35页 |
| 3.4.4 国青女篮伤病医疗的现状分析 | 第35-36页 |
| 3.4.5 国青女篮成年后就业方向情况与社会保障问题的现状分析 | 第36页 |
| 3.4.6 国青女篮经费来源以及奖惩的现状分析 | 第36-38页 |
| 3.5 国青女篮训练的基本现状分析 | 第38-45页 |
| 3.5.1 训练的指导思想分析 | 第38页 |
| 3.5.2 训练时间的管理分析 | 第38-41页 |
| 3.5.3 训练计划阶段性分析 | 第41-45页 |
| 3.6 国青女篮比赛基本现状分析 | 第45-51页 |
| 3.6.1 前期准备工作充分 | 第45-46页 |
| 3.6.2 计划安排科学 | 第46页 |
| 3.6.3 赛前准备充分 | 第46-50页 |
| 3.6.4 收获与比赛实际存在的问题 | 第50页 |
| 3.6.5 各方面的大力支持、通力合作 | 第50-51页 |
| 3.7 存在的问题 | 第51-52页 |
| 3.7.1 女篮后备人才不充足 | 第51页 |
| 3.7.2 运动员文化水平有待提升 | 第51页 |
| 3.7.3 教练员的科研创新能力较薄弱 | 第51-52页 |
| 3.7.4 运动员在个人竞技能力方面的提升不够重视 | 第52页 |
| 3.7.5 青年运动员责任感不强,队伍缺乏领军人物 | 第52页 |
| 3.8 国青女篮发展对策 | 第52-55页 |
| 4.结论与建议 | 第55-58页 |
| 4.1 结论 | 第55-56页 |
| 4.2 建议 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 附录 | 第61-73页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第73页 |
