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当代中国军人全面发展目标体系研究

摘要第1-9页
ABSTRACT第9-10页
第一章 绪论第10-18页
   ·选题依据第10-12页
     ·深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本理念的根本要求第10-11页
     ·培养高素质新型军事人才,培育当代革命军人核心价值观的现实需要第11-12页
     ·总结我军政治工作历史经验,推进军队政治工作创新发展的重要命题第12页
   ·研究意义第12-13页
     ·理论意义第12页
     ·实践意义第12-13页
   ·研究现状第13-16页
     ·国内关于人的全面发展研究成果丰富第13-14页
     ·国内关于军人的全面发展研究稳步推进第14-15页
     ·国外关于中国军人发展研究成果极少且失于偏颇第15页
     ·当代中国军人全面发展特别是目标体系存在很大研究空间第15-16页
   ·论文设计第16-18页
     ·研究框架第16页
     ·研究方法第16-17页
     ·主要创新点第17-18页
第二章 基本理论阐述及我军官兵发展目标的经验总结第18-32页
   ·当代中国军人全面发展目标体系的相关概念第18-21页
     ·发展第18-19页
     ·人的全面发展第19-20页
     ·军人的全面发展第20页
     ·当代中国军人全面发展目标体系第20-21页
   ·当代中国军人全面发展目标体系的基本特征第21-24页
     ·政治性第21-22页
     ·战斗性第22-23页
     ·科学性第23页
     ·时代性第23-24页
   ·我军官兵发展目标的经验总结第24-32页
     ·我军官兵发展目标的历史回顾第24-26页
     ·我军官兵发展目标的宝贵经验第26-29页
     ·我军官兵发展目标存在过的偏差第29-32页
第三章 当代中国军人全面发展目标体系的内涵及结构模型第32-51页
   ·当代中国军人全面发展目标体系的内涵第32-39页
     ·军人需求发展目标——多样化需求不断满足第32-34页
     ·军人能力素质发展目标——能力素质全面提升第34-37页
     ·军人社会关系发展目标——社会关系丰富发展第37-38页
     ·军人个性发展目标——个性充分发挥第38-39页
   ·当代中国军人全面发展目标体系的结构模型第39-51页
     ·军人需求发展目标的结构模型第41-43页
     ·军人能力素质发展目标的结构模型第43-46页
     ·军人社会关系发展目标的结构模型第46-49页
     ·军人个性发展目标的结构模型第49-51页
第四章 当代中国军人全面发展目标面临的现实制约第51-61页
   ·社会主义初级阶段的特点对军人全面发展目标的制约性第51-53页
     ·现阶段生产力的发展水平对军人全面发展目标的制约性第51-52页
     ·市场经济的负面效应对军人全面发展目标的制约性第52-53页
   ·传统消极思想对军人全面发展目标的制约性第53-55页
     ·中国传统封建文化意识的影响仍未消除第53-54页
     ·西方价值观念带来了冲击第54-55页
   ·军事职业的特殊性对军人全面发展目标的制约性第55-57页
     ·军营特殊环境对官兵成长成才和对外交往的制约性第55页
     ·我军的性质和任务对军人个性发展目标的规定性第55-56页
     ·我军一些制度机制的不完善性导致军人发展目标实现程度的有限性第56-57页
   ·我军官兵能力素质现状对军人全面发展目标的制约性第57-61页
     ·思想政治素质出现弱化第57-58页
     ·科学文化素质仍较薄弱第58页
     ·军事专业素质急待提高第58-59页
     ·身体心理素质不够健康第59-61页
第五章 构建当代中国军人全面发展目标体系的对策思考第61-76页
   ·明确构建原则第61-63页
     ·以马克思主义人学理论和党的人才理论为指导第61-62页
     ·以履行新世纪新阶段我军历史使命为牵引第62页
     ·以培育当代革命军人核心价值观为主线第62页
     ·以军人群体及个体与社会的和谐相处为着眼点第62-63页
   ·制定总体规划第63-66页
     ·将军人全面发展目标体系纳入国家和军队建设总体目标第63-64页
     ·立足当代我国国情和我军军情构建军人全面发展目标体系第64-65页
     ·借鉴吸收外军在促进军人发展上的经验第65-66页
   ·完善相关机制第66-76页
     ·完善教育培训机制第66-68页
     ·完善人才考评机制第68-69页
     ·完善选拔使用机制第69页
     ·完善交流轮岗机制第69-70页
     ·完善管理控制机制第70-73页
     ·完善强化激励机制第73-74页
     ·完善目标评估机制第74-76页
结语第76-77页
致谢第77-78页
参考文献第78-81页
作者在学期间取得的学术成果第81页

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