人力资本对农民工就业岗位上行流动的影响研究--以山西省临汾地区为例
| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-22页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-12页 |
| 1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第12页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第12-13页 |
| 1.3 文献综述 | 第13-17页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第13-15页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第15-17页 |
| 1.4 研究目标内容与方法 | 第17-18页 |
| 1.4.1 研究目标 | 第17页 |
| 1.4.2 研究内容 | 第17-18页 |
| 1.4.3 研究方法 | 第18页 |
| 1.5 创新与不足之处 | 第18-20页 |
| 1.5.1 创新之处 | 第19页 |
| 1.5.2 不足之处 | 第19-20页 |
| 1.6 技术路线图 | 第20-22页 |
| 第2章 概念界定及理论基础 | 第22-28页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第22-23页 |
| 2.1.1 人力资本 | 第22页 |
| 2.1.2 农民工 | 第22-23页 |
| 2.1.3 就业岗位上行流动 | 第23页 |
| 2.2 理论基础 | 第23-28页 |
| 2.2.1 人力资本理论 | 第24页 |
| 2.2.2 马斯洛需求层次理论 | 第24-25页 |
| 2.2.3 劳动力市场分割 | 第25页 |
| 2.2.4 理性经济人 | 第25页 |
| 2.2.5 边际效用递减 | 第25-28页 |
| 第3章 实证设计 | 第28-40页 |
| 3.1 使用软件说明 | 第28页 |
| 3.2 影响因子的确定 | 第28-29页 |
| 3.3 数据来源与样本的基本情况 | 第29-33页 |
| 3.3.1 数据来源 | 第29页 |
| 3.3.2 样本的基本情况 | 第29-33页 |
| 3.4 研究假设 | 第33-34页 |
| 3.5 实证模型与变量设定 | 第34-36页 |
| 3.5.1 实证模型 | 第34-35页 |
| 3.5.2 变量设定 | 第35-36页 |
| 3.6 实证结果 | 第36-40页 |
| 3.6.1 模型预测总体情况 | 第36-37页 |
| 3.6.2 模型拟合情况 | 第37-38页 |
| 3.6.3 模型回归结果与检验 | 第38-40页 |
| 第4章 实证结果分析 | 第40-48页 |
| 4.1 农民工就业岗位上行流动的现状 | 第40页 |
| 4.2 显著因素分析 | 第40-45页 |
| 4.2.1 性别 | 第40-41页 |
| 4.2.2 年龄 | 第41-42页 |
| 4.2.3 受教育水平 | 第42-43页 |
| 4.2.4 受培训次数 | 第43-45页 |
| 4.2.5 技术等级证书 | 第45页 |
| 4.3 非显著因素分析 | 第45-48页 |
| 4.3.1 打工地语言掌握程度 | 第45页 |
| 4.3.2 健康状况 | 第45-46页 |
| 4.3.3 进城就业年限 | 第46-48页 |
| 第5章 对策建议 | 第48-56页 |
| 5.1 政府层面 | 第48-51页 |
| 5.2 企业层面 | 第51-52页 |
| 5.3 个人层面 | 第52-56页 |
| 结语 | 第56-58页 |
| 附录 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-66页 |
| 致谢 | 第66-68页 |
| 攻读硕士学位期间的研究成果 | 第68页 |
