| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第9-18页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-14页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第12-14页 |
| 1.2.3 文献述评 | 第14页 |
| 1.3 研究方法及研究路径 | 第14-18页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第15-16页 |
| 1.3.3 研究思路 | 第16-18页 |
| 2 相关概念界定与理论基础 | 第18-23页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第18-20页 |
| 2.1.1 医药业及其特点 | 第18页 |
| 2.1.2 研发活动与R&D投入 | 第18-19页 |
| 2.1.3 高管和高管股权激励 | 第19-20页 |
| 2.2 企业绩效评价指标体系与评价方法 | 第20-21页 |
| 2.2.1 企业绩效评价指标体系 | 第20页 |
| 2.2.2 企业绩效评价方法 | 第20-21页 |
| 2.3 相关理论 | 第21-23页 |
| 2.3.1 技术创新理论 | 第21页 |
| 2.3.2 核心竞争力理论 | 第21-22页 |
| 2.3.3 委托代理理论 | 第22-23页 |
| 3 我国医药业发展现状分析 | 第23-30页 |
| 3.1 我国医药业的经营现状 | 第23-25页 |
| 3.2 我国医药业R&D投入现状 | 第25-27页 |
| 3.2.1 我国医药业研发资金投入现状 | 第25-26页 |
| 3.2.2 我国医药业研发人员投入现状 | 第26-27页 |
| 3.3 管理层股权激励现状 | 第27-29页 |
| 3.4 本章小结 | 第29-30页 |
| 4 机理分析及研究假设的提出 | 第30-34页 |
| 4.1 R&D投入对企业绩效影响的机理分析 | 第30-32页 |
| 4.2 高管股权激励调节效应的机理分析 | 第32-33页 |
| 4.3 本章小结 | 第33-34页 |
| 5 实证研究设计 | 第34-40页 |
| 5.1 样本选取及数据来源 | 第34页 |
| 5.2 指标选取及变量定义 | 第34-37页 |
| 5.2.1 解释变量的选取与定义 | 第34-35页 |
| 5.2.2 被解释变量的选取与定义 | 第35页 |
| 5.2.3 调节变量的选取与定义 | 第35-36页 |
| 5.2.4 控制变量的选取与定义 | 第36-37页 |
| 5.2.5 相关变量定义说明 | 第37页 |
| 5.3 调节变量的识别过程 | 第37-38页 |
| 5.4 模型构建 | 第38-40页 |
| 5.4.1 模型构建原理 | 第38页 |
| 5.4.2 构建多元线性回归模型 | 第38-39页 |
| 5.4.3 小结 | 第39-40页 |
| 6 实证分析 | 第40-52页 |
| 6.1 企业财务绩效评价 | 第40-44页 |
| 6.1.1 KMO检验和Bartlett检验 | 第40页 |
| 6.1.2 因子分析 | 第40-44页 |
| 6.2 描述性统计分析 | 第44-46页 |
| 6.2.1 研发资金投入强度的描述性统计分析 | 第44-45页 |
| 6.2.2 研发人员投入强度的描述性统计分析 | 第45-46页 |
| 6.2.3 高管股权激励的描述性统计分析 | 第46页 |
| 6.3 相关性分析 | 第46-47页 |
| 6.4 多元回归分析 | 第47-51页 |
| 6.4.1 R&D投入对企业财务绩效影响的回归分析 | 第47-48页 |
| 6.4.2 滞后一期R&D投入对企业财务绩效影响的回归分析 | 第48-49页 |
| 6.4.3 高管股权激励的调节作用分析 | 第49-51页 |
| 6.5 实证结果小结 | 第51-52页 |
| 7 结论、建议及展望 | 第52-57页 |
| 7.1 研究结论 | 第52页 |
| 7.2 对策建议 | 第52-56页 |
| 7.2.1 増强自主创新意识,积极开展研发活动 | 第53-54页 |
| 7.2.2 注重R&D投入的长远影响,合理加大R&D投入 | 第54-55页 |
| 7.2.3 完善高管股权激励政策,合理增加高管持股比例 | 第55-56页 |
| 7.3 研究展望 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 附录 | 第61-63页 |
