| 致谢 | 第4-5页 |
| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 1 导论 | 第15-21页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第15-17页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第15-16页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第16-17页 |
| 1.2 研究内容与方法 | 第17-19页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第17-18页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第18-19页 |
| 1.3 研究技术路线 | 第19-21页 |
| 2 文献述评 | 第21-33页 |
| 2.1 企业家思想政治素养研究 | 第21-26页 |
| 2.1.1 企业家思想政治素养内涵研究 | 第21-22页 |
| 2.1.2 企业家思想政治素养影响因素研究 | 第22-24页 |
| 2.1.3 企业家思想政治素养评价方法与评价指标研究 | 第24-25页 |
| 2.1.4 企业家思想政治素养提升策略研究 | 第25-26页 |
| 2.2 企业成长研究 | 第26-31页 |
| 2.2.1 企业成长内涵研究 | 第26-28页 |
| 2.2.2 企业成长影响因素研究 | 第28-30页 |
| 2.2.3 企业成长评价方法与评价指标研究 | 第30-31页 |
| 2.3 企业家思想政治素养对企业成长的影响研究 | 第31页 |
| 2.4 以往研究述评 | 第31-33页 |
| 3 理论模型与研究假设 | 第33-42页 |
| 3.1 理论基础 | 第33-36页 |
| 3.1.1 高层梯队理论 | 第33-34页 |
| 3.1.2 政治关联与企业成长 | 第34-35页 |
| 3.1.3 利益相关者理论 | 第35-36页 |
| 3.2 研究假设与概念模型 | 第36-42页 |
| 3.2.1 概念维度划分 | 第36-38页 |
| 3.2.2 研究假设 | 第38-40页 |
| 3.2.3 概念模型的提出 | 第40-42页 |
| 4 问卷设计与实际测度 | 第42-63页 |
| 4.1 问卷设计 | 第42-46页 |
| 4.1.1 概念的界定 | 第42-43页 |
| 4.1.2 调查问卷的基本结构 | 第43-44页 |
| 4.1.3 企业家思想政治素养测评量表编制 | 第44-46页 |
| 4.1.4 企业成长测评量表编制 | 第46页 |
| 4.2 问卷检验 | 第46-51页 |
| 4.2.1 企业家思想政治素养测评量表检验 | 第47-49页 |
| 4.2.2 企业成长测评量表检验 | 第49-51页 |
| 4.3 数据采集与统计分析 | 第51-63页 |
| 4.3.1 问卷发放的基本情况 | 第51-52页 |
| 4.3.2 统计分析 | 第52-63页 |
| 5 研究结果与分析讨论 | 第63-70页 |
| 5.1 多元回归模型分析 | 第63-68页 |
| 5.1.1 变量计算 | 第63-66页 |
| 5.1.2 回归结果分析 | 第66-68页 |
| 5.2 假设检验与问题讨论 | 第68-70页 |
| 6 政策建议 | 第70-77页 |
| 6.1 加强舆论宣传引导 | 第70-71页 |
| 6.2 强化思想政治教育 | 第71-72页 |
| 6.3 拓宽政治参与渠道 | 第72-73页 |
| 6.4 完善激励约束机制 | 第73-74页 |
| 6.5 营造创业创新环境 | 第74-75页 |
| 6.6 打造健康政商关系 | 第75-77页 |
| 7 结论与展望 | 第77-80页 |
| 7.1 研究主要结论 | 第77-78页 |
| 7.2 研究主要创新点 | 第78-79页 |
| 7.3 研究不足与展望 | 第79-80页 |
| 参考文献 | 第80-85页 |
| 附录: 调查问卷 | 第85-88页 |