XYS学院预算管理优化研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 1 引言 | 第8-15页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第9-12页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第9-10页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第10-11页 |
| 1.2.3 研究述评 | 第11-12页 |
| 1.3 研究思路及内容 | 第12-14页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第12页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第12-13页 |
| 1.3.3 研究框架图 | 第13-14页 |
| 1.4 研究方法 | 第14页 |
| 1.5 研究创新 | 第14-15页 |
| 2 基本概念和相关理论 | 第15-20页 |
| 2.1 预算管理 | 第15-16页 |
| 2.1.1 预算 | 第15页 |
| 2.1.2 预算管理的涵义 | 第15-16页 |
| 2.2 相关理论基础 | 第16-20页 |
| 2.2.1 全面预算管理理论 | 第16-18页 |
| 2.2.2 委托代理理论 | 第18-20页 |
| 3 XYS学院预算管理现状分析 | 第20-29页 |
| 3.1 学院基本情况 | 第20-23页 |
| 3.1.1 学院简介 | 第20页 |
| 3.1.2 学院财务管理情况 | 第20-23页 |
| 3.2 学院预算管理现状 | 第23-29页 |
| 3.2.1 预算编制 | 第24页 |
| 3.2.2 预算执行 | 第24-25页 |
| 3.2.3 预算监控 | 第25页 |
| 3.2.4 预算调整 | 第25-26页 |
| 3.2.5 预算考评 | 第26-29页 |
| 4 XYS学院预算管理存在的问题及成因 | 第29-38页 |
| 4.1 预算管理问卷调查分析 | 第29-34页 |
| 4.2 预算管理存在问题 | 第34-36页 |
| 4.2.1 预算管理意识薄弱 | 第34页 |
| 4.2.2 预算编报不合理 | 第34-35页 |
| 4.2.3 预算监控管理落后 | 第35页 |
| 4.2.4 预算调整随机性太强,缺乏战略布局 | 第35-36页 |
| 4.2.5 缺失预算考评体制与奖惩激励制度 | 第36页 |
| 4.3 预算管理问题成因 | 第36-38页 |
| 4.3.1 民办高校的体制制约 | 第36页 |
| 4.3.2 财务管理基础薄弱 | 第36-37页 |
| 4.3.3 预算管理体制不健全 | 第37-38页 |
| 5 XYS学院预算管理优化方案 | 第38-60页 |
| 5.1 预算管理优化方案设计原则 | 第38-39页 |
| 5.1.1 指导思想 | 第39页 |
| 5.1.2 基本原则 | 第39页 |
| 5.2 拓展收入渠道,严控成本费用 | 第39-41页 |
| 5.2.1 拓展收入渠道 | 第39-40页 |
| 5.2.2 严控成本费用 | 第40-41页 |
| 5.3 全面预算管理体系建设 | 第41-60页 |
| 5.3.1 规范预算管理组织体系 | 第41-42页 |
| 5.3.2 预算管理工作落实到人 | 第42-43页 |
| 5.3.3 提高全面预算编报精准度 | 第43-50页 |
| 5.3.4 加强预算信息化建设 | 第50-54页 |
| 5.3.5 预算调整机制的完善 | 第54页 |
| 5.3.6 绩效考评体系的建立 | 第54-58页 |
| 5.3.7 预算奖惩机制的实施 | 第58-60页 |
| 6 结论 | 第60-62页 |
| 6.1 本文的研究结论 | 第60页 |
| 6.2 研究启示 | 第60-61页 |
| 6.3 研究局限性 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 附录 | 第65-67页 |
| 致谢 | 第67页 |
