美国跨国公司并购分析
摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5页 |
第1章 绪论 | 第8-15页 |
1.1 课题背景及研究的目的和意义 | 第8-10页 |
1.1.1 课题来源 | 第8页 |
1.1.2 研究背景及研究的目的和意义 | 第8-10页 |
1.2 国内外研究现状及研究综述 | 第10-13页 |
1.2.1 国内研究现状 | 第10-11页 |
1.2.2 国外研究现状 | 第11-12页 |
1.2.3 研究综述 | 第12-13页 |
1.3 研究内容与方法 | 第13-15页 |
1.3.1 研究内容 | 第13-14页 |
1.3.2 研究方法 | 第14-15页 |
第2章 跨国公司并购现状和动机 | 第15-24页 |
2.1 引言 | 第15页 |
2.2 跨国公司概述 | 第15-17页 |
2.2.1 跨国公司特点 | 第15-16页 |
2.2.1 跨国公司类型 | 第16-17页 |
2.3 跨国公司并购现状 | 第17-20页 |
2.4 跨国公司并购动机 | 第20-23页 |
2.5 本章小结 | 第23-24页 |
第3章 美国跨国公司并购的优势 | 第24-39页 |
3.1 引言 | 第24页 |
3.2 苹果跨国公司优势分析 | 第24-29页 |
3.2.1 苹果公司简介及并购历程 | 第24-26页 |
3.2.2 技术优势 | 第26-28页 |
3.2.3 人才优势 | 第28-29页 |
3.2.4 市场占有率优势 | 第29页 |
3.3 微软跨国公司优势分析 | 第29-34页 |
3.3.1 微软公司简介及并购历程 | 第29-33页 |
3.3.2 技术优势 | 第33页 |
3.3.3 资金优势 | 第33-34页 |
3.4 埃克森美孚跨国公司 | 第34-38页 |
3.4.1 埃克森美孚公司简介及并购历程 | 第34-35页 |
3.4.2 技术优势 | 第35-36页 |
3.4.3 人才战略优势 | 第36-37页 |
3.4.4 稳健的财务管理优势 | 第37-38页 |
3.5 本章小结 | 第38-39页 |
第4章 美国跨国公司并购存在的问题 | 第39-44页 |
4.1 引言 | 第39页 |
4.2 苹果公司并购中竞争优势在减弱 | 第39-41页 |
4.2.1 并购中技术优势逐渐减弱 | 第39-40页 |
4.2.2 并购中来自新兴市场品牌竞争 | 第40-41页 |
4.3 微软公司缺乏对并购国家文化差异认识 | 第41-42页 |
4.4 埃克森美孚公司缺乏对目标国有效评估 | 第42-43页 |
4.5 本章小结 | 第43-44页 |
第5 章美国跨国公司并购的改进对策 | 第44-47页 |
5.1 引言 | 第44页 |
5.2 政府层面 | 第44页 |
5.2.1 加大美国政府资金的支持力度 | 第44页 |
5.2.2 美国政府加强对跨国并购的宣传引导 | 第44页 |
5.3 企业层面 | 第44-46页 |
5.3.1 加大技术研发投入 | 第44-45页 |
5.3.2 持续稳健的跨国公司财务战略 | 第45-46页 |
5.3.3 美国跨国企业加强人力资本投资 | 第46页 |
5.4 本章小结 | 第46-47页 |
结论 | 第47-49页 |
参考文献 | 第49-52页 |
致谢 | 第52-53页 |