| 摘要 | 第7-8页 |
| Abstract | 第8页 |
| 1 引言 | 第9-16页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第10-15页 |
| 1.2.1 农业技术推广的国内外研究 | 第10-12页 |
| 1.2.2 我国农业推广机构相关研究 | 第12-13页 |
| 1.2.3 绩效评价相关研究 | 第13-15页 |
| 1.2.4 评述 | 第15页 |
| 1.3 研究思路与方法 | 第15-16页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第15-16页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第16页 |
| 2 农业科技推广绩效考核指标体系概述 | 第16-19页 |
| 2.1 农业科技推广基本概念的界定 | 第16-18页 |
| 2.1.1 农业技术推广的概论 | 第16-17页 |
| 2.1.2 政府型农业技术推广机构概念 | 第17页 |
| 2.1.3 绩效评价基本概念 | 第17-18页 |
| 2.1.4 农业技术推广绩效评价的内涵 | 第18页 |
| 2.2 构建农业技术推广绩效考核指标体系的意义 | 第18页 |
| 2.3 绩效考核指标设计的基本要求 | 第18-19页 |
| 2.3.1 SMART原则 | 第18-19页 |
| 2.3.2 定性分析与定量分析结合原则 | 第19页 |
| 2.3.3 系统性和层次性原则 | 第19页 |
| 2.3.4 动态性与稳定性原则 | 第19页 |
| 3 构建“四位一体”的农业科技推广绩效考核指标体系 | 第19-31页 |
| 3.1 农业科技推广绩效考核指标体系构建的依据与思路 | 第19-22页 |
| 3.1.1 农业科技推广绩效考核指标体系构建的依据 | 第19-21页 |
| 3.1.2 农业科技推广绩效考核指标体系构建的思路 | 第21-22页 |
| 3.2 农业科技推广绩效考核指标体系构建的具体内容 | 第22-23页 |
| 3.3 确定绩效考核指标的权重 | 第23-30页 |
| 3.3.1 构建层次 | 第23-25页 |
| 3.3.2 构造两两比较判断矩阵 | 第25-30页 |
| 3.4 制定绩效标准 | 第30-31页 |
| 4 实证研究 | 第31-44页 |
| 4.1 泰宁县农技推广的概况 | 第31-32页 |
| 4.1.1 泰宁县农技推广机构概况 | 第31-32页 |
| 4.1.2 泰宁县农技推广经费概况 | 第32页 |
| 4.1.3 泰宁县农技推广人员概况 | 第32页 |
| 4.2 泰宁县农业科技推广绩效评价过程 | 第32-41页 |
| 4.2.1 推广能力评估 | 第32-35页 |
| 4.2.2 推广效益评估 | 第35-37页 |
| 4.2.3 推广满意度 | 第37-39页 |
| 4.2.4 创新及可持续推广能力 | 第39-41页 |
| 4.3 泰宁县农业科技推广工作改革思路 | 第41-44页 |
| 4.3.1 落实经费,保障供给 | 第42页 |
| 4.3.2 调整人员结构,加强监督激励 | 第42页 |
| 4.3.3 创新管理,激发活力 | 第42-43页 |
| 4.3.4 落实人员培训,提高推广效率 | 第43-44页 |
| 5 结语 | 第44-45页 |
| 6 参考文献 | 第45-48页 |
| 7 附录 | 第48-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
