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我国上市公司合规官制度构建研究

摘要第5-7页
abstract第7-9页
引言第13-18页
    一、选题背景及意义第13-14页
    二、文献综述第14-16页
    三、研究范围与创新之处第16-18页
第一章 合规官制度概述第18-31页
    一、合规官及其相关概念的界定第18-20页
        (一)合规官第18-19页
        (二)合规与合规制度第19-20页
        (三)合规与内部控制第20页
    二、合规官制度的产生与发展第20-22页
        (一)合规官制度的产生第20-21页
        (二)合规官制度的发展第21-22页
    三、构建我国上市公司合规官制度的必要性第22-31页
        (一)合规形势日益严峻第22-23页
        (二)上市公司需要合规运营第23-24页
        (三)现有公司内部治理结构的局限性第24-26页
        (四)合规官的设置、地位的确保是实现上市公司合规运营的关键第26-28页
        (五)我国企业合规官的现状第28-29页
        (六)合规官需要制度保障第29-31页
第二章 域外合规官制度之考察第31-39页
    一、美国相关制度第31-34页
        (一)《美国联邦法规》第31-32页
        (二)《美国量刑指引手册》第32-34页
    二、韩国《商法》中的合规官制度第34-35页
    三、新加坡金融管理局《风险管理做法指引——内部控制》第35页
    四、欧盟相关制度第35-37页
        (一)《欧洲议会与欧盟理事会第1060/2009号(欧共体)条例》第35-36页
        (二)《欧盟委员会第2006/73/EC号指令》及相关制度第36-37页
    五、巴塞尔银行监管委员会《合规与银行内部合规部门》第37-39页
第三章 我国合规官立法的现状与存在的问题第39-45页
    一、国内目前相关立法第39-42页
        (一)商业银行第39页
        (二)保险公司第39-40页
        (三)证券公司和证券投资基金管理公司第40-42页
        (四)融资性担保公司第42页
    二、存在的问题第42-45页
        (一)上市公司合规官制度存在立法空白第42-43页
        (二)现有制度立法层级不高且内容存在差异第43页
        (三)合规官法律地位难以获得保障第43-44页
        (四)合规官独立性标准不明第44页
        (五)现有合规制度中对合规官的规定不成体系第44-45页
第四章 我国上市公司合规官制度的构建第45-66页
    一、合规官制度立法模式的选择第45-46页
        (一)各国立法模式第45页
        (二)我国立法模式的选择第45-46页
    二、合规官的法律地位第46-48页
        (一)合规官与公司之间的关系第46-47页
        (二)合规官的法律地位第47-48页
    三、合规官的选任与退任第48-49页
        (一)任职资格第48-49页
        (二)选任与退任第49页
    四、合规官的职责第49-54页
        (一)拟定合规政策第51页
        (二)出具合规审查意见第51-52页
        (三)直接向董事会报告第52-53页
        (四)与外部监管机构保持联系第53-54页
    五、合规官的履职保障第54-58页
        (一)配置相应资源第54-55页
        (二)保障合规官的独立性第55-56页
        (三)合规官的薪酬保障第56-57页
        (四)合规官的身份保障第57-58页
    六、合规官的权利、义务与责任第58-66页
        (一)合规官的权利第58-60页
        (二)合规官的义务第60-62页
        (三)合规官的责任与免责第62-66页
结论第66-67页
参考文献第67-70页

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