高校工会维护教职工权益问题研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 一、绪论 | 第9-14页 |
| （一）选题背景和选题意义 | 第9-10页 |
| （二）研究综述 | 第10-11页 |
| （三）研究思路与研究方法 | 第11-12页 |
| 1、研究思路 | 第11页 |
| 2、研究方法 | 第11-12页 |
| （四）概念界定 | 第12页 |
| 1、工会 | 第12页 |
| 2、高校工会 | 第12页 |
| 3、劳动者权益 | 第12页 |
| （五）基础理论 | 第12-14页 |
| 1、行为目标理论 | 第12-13页 |
| 2、集体呼声理论 | 第13-14页 |
| 二、我国高校工会的运行、性质与职能 | 第14-17页 |
| （一）高校工会的运行 | 第14页 |
| （二）高校工会的性质 | 第14-15页 |
| （三）高校工会的维护职能 | 第15-17页 |
| 三、N高校工会维护教职工权益现状 | 第17-25页 |
| （一）N高校工会现状 | 第17页 |
| （二）N高校工会维护教职工权益的问卷调查 | 第17-23页 |
| 1、问卷设计 | 第17页 |
| 2、问卷发放与回收 | 第17-18页 |
| 3、问卷结果 | 第18-23页 |
| （三）N高校工会维护教职工权益存在的问题 | 第23-25页 |
| 1、教职工权益侵害情况 | 第23-24页 |
| 2、教职工对工会信任度不够 | 第24页 |
| 3、维护教职工权益的角色错位 | 第24页 |
| 4、维权执行力软弱 | 第24-25页 |
| 四、N高校工会维护教职工权益存在问题的原因分析 | 第25-30页 |
| （一）内部原因 | 第25-27页 |
| 1、维护权益范围狭窄 | 第25页 |
| 2、工会存在依附性 | 第25-26页 |
| 3、经费得不到保障 | 第26-27页 |
| （二）外部原因 | 第27-30页 |
| 1、缺乏维权的思想基础 | 第27页 |
| 2、缺乏维权的法律手段 | 第27-28页 |
| 3、缺乏完善的保障体系 | 第28页 |
| 4、法人地位名实不符 | 第28-30页 |
| 五、高校工会维护教职工权益的建议和对策 | 第30-37页 |
| （一）基于内部改善的策略 | 第30-33页 |
| 1、依法维护教职工的权益 | 第30页 |
| 2、促进工会组织社会化 | 第30-31页 |
| 3、改革工会干部任命方式 | 第31-32页 |
| 4、完善工会经费收支办法 | 第32-33页 |
| （二）基于外部改善策略 | 第33-37页 |
| 1、进一步完善《工会法》 | 第33-34页 |
| 2、构建维权履职监督机制 | 第34页 |
| 3、加快高校管理体制改革 | 第34-35页 |
| 4、明确工会法律责任 | 第35-37页 |
| 结语 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-41页 |
| 调查问卷 | 第41-43页 |
| 个人简历 | 第43-44页 |
| 致谢 | 第44页 |
