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基于改进的平衡计分卡下对苏宁电器并购红孩子的绩效评价

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
1 绪论第11-19页
    1.1 研究背景与研究意义第11-12页
        1.1.1 研究背景第11页
        1.1.2 研究意义第11-12页
    1.2 研究内容和方法第12-15页
        1.2.1 研究内容第12-13页
        1.2.2 研究方法第13-14页
        1.2.3 研究路线图第14-15页
    1.3 国内外文献综述第15-19页
        1.3.1 国外文献对于并购的研究第15页
        1.3.2 国内文献对于并购的研究第15-17页
        1.3.3 平衡计分卡理论在绩效方面的应用第17-18页
        1.3.4 文献评述第18-19页
2 并购绩效评价的相关概念及理论第19-22页
    2.1 并购与并购绩效含义第19-20页
        2.1.1 并购定义第19页
        2.1.2 并购绩效评价第19-20页
    2.2 传统的企业并购绩效评价方法第20-22页
        2.2.1 股票市场事件研究法第20页
        2.2.2 会计研究法第20-21页
        2.2.3 EVA研究法第21-22页
3 改进的平衡计分卡第22-30页
    3.1 平衡记分卡理论第22-24页
        3.1.1 平衡计分卡的基本内容第22-23页
        3.1.2 平衡计分卡与传统绩效评估理论的比较第23-24页
    3.2 传统的平衡计分卡在并购活动绩效评价上的不足第24-25页
        3.2.1 战略目标确定上的不足第24页
        3.2.2 指标维度设置以及具体指标选取的不足第24-25页
    3.3 传统平衡计分卡与改进平衡计分卡之间的联系第25-26页
    3.4 平衡计分卡改进的基本思路第26-28页
        3.4.1 明确并购的战略目标第26-27页
        3.4.2 建立能衡量并购协同效应的维度第27-28页
        3.4.3 建立能体现并购活动特征的指标体系第28页
    3.5 基于改进平衡计分卡评价企业并购绩效合理性分析第28-30页
        3.5.1 改进的平衡计分卡将更加注重并购动机第28页
        3.5.2 改进的平衡计分卡在业绩衡量上更加全面第28-29页
        3.5.3 改进的平衡计分卡在并购绩效评价上更具有针对性第29-30页
4 改进的平衡计分卡绩效评估指标体系的构建第30-38页
    4.1 改进的平衡记分卡指标体系构建思路第30-31页
        4.1.1 战略目标的重新确定第30页
        4.1.2 维度及内容的调整第30-31页
        4.1.3 指标结构的调整第31页
    4.2 并购应用中平衡计分卡绩效评估指标维度创新第31-34页
        4.2.1 维度间的逻辑关系第32-33页
        4.2.2 财务协同维度第33页
        4.2.3 管理协同维度第33页
        4.2.4 经营协同维度第33-34页
        4.2.5 市场协同维度第34页
    4.3 企业并购绩效评估模型的构建第34-38页
        4.3.1 指标权重的确定第34-37页
        4.3.2 并购指标绩效综合评分第37-38页
5 改进平衡记分卡下的苏宁电器并购红孩子的绩效案例分析第38-64页
    5.1 案例简介第38-41页
        5.1.1 两公司简介第38页
        5.1.2 并购背景第38-39页
        5.1.3 并购动因第39-41页
    5.2 苏宁电器并购红孩子绩效指标体系的构建第41-44页
        5.2.1 苏宁电器并购红孩子绩效评估指标体系第41-42页
        5.2.2 苏宁电器并购红孩子绩效评价指标的阐述第42-44页
    5.3 基于趋势的并购协同绩效评价分析第44-55页
        5.3.1 财务协同维度效应趋势分析第45-49页
        5.3.2 管理协同效应趋势分析第49-50页
        5.3.3 经营协同效应趋势分析第50-52页
        5.3.4 市场协同效应趋势分析第52页
        5.3.5 趋势分析总结第52-55页
    5.4 苏宁电器并购红孩子绩效评估指标权重的确定第55-59页
    5.5 运用模糊综合评价法计算综合评估结果第59-62页
    5.6 改进平衡计分卡四个维度的评估结果分析第62-64页
6 结论与展望第64-66页
    6.1 传统财务绩效评价方法与改进平衡计分卡方法的结果比较第64页
    6.2 本文研究存在的局限性第64-65页
    6.3 未来展望第65-66页
致谢第66-67页
参考文献第67-69页
附录第69-74页

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