中国互联网企业横向并购的风险与控制--以58同城与赶集网合并为例
| 中文摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3页 |
| 中文文摘 | 第4-10页 |
| 绪论 | 第10-18页 |
| 第一节 选题背景及选题意义 | 第10-11页 |
| 一、选题背景 | 第10页 |
| 二、选题意义 | 第10-11页 |
| 第二节 国内外研究综述 | 第11-14页 |
| 一、国外相关研究综述 | 第11-12页 |
| 二、国内相关研究综述 | 第12-14页 |
| 三、相关研究评述 | 第14页 |
| 第三节 研究内容与研究方法 | 第14-16页 |
| 一、研究内容 | 第14-16页 |
| 二、研究方法 | 第16页 |
| 第四节 本文的主要创新点 | 第16-18页 |
| 第一章 企业横向并购相关理论 | 第18-26页 |
| 第一节 企业横向并购的概念与动机 | 第18-21页 |
| 一、横向并购的定义与分类 | 第18-19页 |
| 二、横向并购的动机分析 | 第19-20页 |
| 三、横向并购的绩效评价 | 第20-21页 |
| 第二节 企业横向并购风险的识别 | 第21-23页 |
| 一、企业横向并购风险的特点和内涵 | 第21-22页 |
| 二、横向并购风险的构成 | 第22-23页 |
| 第三节 企业横向并购风险的控制 | 第23-26页 |
| 一、企业横向并购风险控制的概念 | 第23页 |
| 二、企业横向并购风险控制的方式 | 第23-26页 |
| 第二章 中国互联网企业横向并购的现状及其动因分析 | 第26-32页 |
| 第一节 中国互联网行业的发展概况 | 第26-28页 |
| 第二节 中国互联网企业横向并购的成长阶段 | 第28-30页 |
| 一、探索准备阶段(1990年-1997年) | 第28页 |
| 二、迅猛发展阶段(1998年-2001年) | 第28-29页 |
| 三、规范调整阶段(2002年-2007年) | 第29页 |
| 四、震荡回落阶段(2008-2014) | 第29-30页 |
| 五、急速膨胀阶段(2015年至今) | 第30页 |
| 第三节 中国互联网企业横向并购的动因分析 | 第30-32页 |
| 一、发挥互联网交互的协同价值 | 第30页 |
| 二、获得资金获利和退出的渠道 | 第30-31页 |
| 三、实现规模经济下的资本红利 | 第31页 |
| 四、竞争压力下优化整合的需要 | 第31-32页 |
| 第三章 58同城和赶集网横向并购案例简介 | 第32-40页 |
| 第一节 58同城概况 | 第32-35页 |
| 一、58同城发展历程 | 第32-33页 |
| 二、58同城商业模式 | 第33-34页 |
| 三、58同城近年并购情况 | 第34-35页 |
| 第二节 赶集网概况 | 第35-37页 |
| 一、赶集网发展历程 | 第35-36页 |
| 二、赶集网商业模式 | 第36-37页 |
| 三、赶集网旗下公司及合作伙伴 | 第37页 |
| 第三节 58同城和赶集网的并购过程 | 第37-40页 |
| 一、58同城和赶集网的并购起因 | 第37-38页 |
| 二、58同城和赶集网的并购经过 | 第38-40页 |
| 第四章 中国互联网行业横向并购的风险识别 | 第40-50页 |
| 第一节 战略风险 | 第40-42页 |
| 一、战略整合中企业协同效应风险 | 第40-41页 |
| 二、战略整合与产业非匹配风险 | 第41-42页 |
| 第二节 财务风险 | 第42-43页 |
| 一、估值风险 | 第42-43页 |
| 二、融资风险 | 第43页 |
| 第三节 人力资源风险 | 第43-45页 |
| 一、人力资源政策风险 | 第43-44页 |
| 二、人力资源效率风险 | 第44-45页 |
| 第四节 品牌风险 | 第45-47页 |
| 一、利益链相左下的品牌风险 | 第45-46页 |
| 二、认同差异下的品牌风险 | 第46-47页 |
| 第五节 业务整合风险 | 第47-48页 |
| 一、线上线下整合风险 | 第47页 |
| 二、业务重叠风险 | 第47-48页 |
| 第六节 控制权转移风险 | 第48-50页 |
| 一、管理层控制权减弱 | 第48-49页 |
| 二、股权回购阻力 | 第49-50页 |
| 第五章 中国互联网行业横向并购的风险控制措施 | 第50-58页 |
| 第一节 战略风险的控制 | 第50-51页 |
| 一、统一企业发展的战略方向 | 第50-51页 |
| 二、制定合理的企业发展路径 | 第51页 |
| 第二节 财务风险的控制 | 第51-53页 |
| 一、合理估值 | 第51-52页 |
| 二、积极融资 | 第52-53页 |
| 第三节 人力资源风险的控制 | 第53-54页 |
| 一、制定人力资源新政策 | 第53-54页 |
| 二、强化企业文化融合 | 第54页 |
| 第四节 品牌风险的控制 | 第54-55页 |
| 一、构建双赢的品牌利益链 | 第55页 |
| 二、整合品牌文化形象 | 第55页 |
| 第五节 业务整合风险的控制 | 第55-56页 |
| 一、有效整合业务资源 | 第55-56页 |
| 二、着力开发潜力业务 | 第56页 |
| 第六节 控制权转移风险的控制 | 第56-58页 |
| 一、增加控制权转移的透明度 | 第57页 |
| 二、明确融资的运用方式 | 第57-58页 |
| 第六章 结论与展望 | 第58-60页 |
| 第一节 研究结论 | 第58-59页 |
| 第二节 研究展望 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-64页 |
| 个人简历 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66-68页 |
