| 摘要 | 第4-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第11-12页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第12页 |
| 1.3 研究思路、研究框架和方法 | 第12-15页 |
| 1.3.1 研究思路和主要内容 | 第12-14页 |
| 1.3.2 研究框架 | 第14页 |
| 1.3.3 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.4 可能的创新与不足之处 | 第15-17页 |
| 1.4.1 可能的创新之处 | 第15页 |
| 1.4.2 不足之处 | 第15-17页 |
| 第2章 年龄对劳动者产出效率影响的理论分析 | 第17-25页 |
| 2.1 关于年龄与劳动者产出效率的文献综述 | 第17-21页 |
| 2.1.1 认知能力 | 第17-18页 |
| 2.1.2 工作经验 | 第18-19页 |
| 2.1.3 年龄—产出效率曲线 | 第19-21页 |
| 2.2 其他影响劳动者产出效率的因素 | 第21-23页 |
| 2.3 文献评述 | 第23-25页 |
| 第3章 中国人口年龄结构现状分析 | 第25-31页 |
| 3.1 人口年龄结构类型变动的金字塔分析 | 第25-27页 |
| 3.2 中国劳动人口年龄结构变动 | 第27-28页 |
| 3.3 中国劳动人口年龄结构的地区差异 | 第28-29页 |
| 3.4 劳动人口年龄结构老化地区差异的原因 | 第29-31页 |
| 第4章 不同年龄组劳动者产出效率的实证分析 | 第31-56页 |
| 4.1 模型的构建 | 第31-32页 |
| 4.2 变量的选取与说明 | 第32-34页 |
| 4.2.1 被解释变量 | 第32页 |
| 4.2.2 解释变量 | 第32页 |
| 4.2.3 控制变量 | 第32-34页 |
| 4.3 数据来源及描述性统计 | 第34-35页 |
| 4.4 实证结果与分析 | 第35-56页 |
| 4.4.1 变量间的相关性检验 | 第35页 |
| 4.4.2 全样本回归分析 | 第35-41页 |
| 4.4.3 分样本回归分析 | 第41-56页 |
| 第5章 结论与政策建议 | 第56-59页 |
| 5.1 结论 | 第56-57页 |
| 5.2 政策建议 | 第57-58页 |
| 5.2.1 实行延长退休年龄的政策 | 第57页 |
| 5.2.2 减少对老年劳动者的就业歧视，合理利用老年人力资本 | 第57页 |
| 5.2.3 加大对教育资本的投入，提高劳动者质量 | 第57-58页 |
| 5.3 未来研究展望 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 个人简历 | 第63页 |