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个体焦虑的社会结构制度分析--以大学生就业焦虑为例

中文论文提要第4-5页
Abstract第5页
目录第6-7页
1 引言第7-14页
    1.1 选题意义第7-8页
    1.2 选题角度与文献综述第8-10页
        1.2.1 选题角度第8-9页
        1.2.2 文献综述第9-10页
    1.3 本文的研究框架第10-12页
        1.3.1 相关定义第10-11页
        1.3.2 研究的主要内容与研究路径第11-12页
    1.4 研究方法与创新第12-14页
        1.4.1 研究方法第12-13页
        1.4.2 创新与不足第13-14页
2 就业市场化压力下的大学生就业焦虑第14-19页
    2.1 就业市场化第14-15页
    2.2 就业市场化下的大学生就业人口的骤增第15-16页
    2.3 就业市场化下教育的滞后性第16-19页
        2.3.1 大学教育行政化第16页
        2.3.2 大学教育相对市场需求的滞后性第16-19页
3 阶层固化下的大学生就业不平等第19-26页
    3.1 社会阶层理论与社会资本理论第19-22页
    3.2 阶层流动第22-23页
        3.2.1 阶层固化的产生第22-23页
        3.2.2 阶层固化对大学生就业的影响第23页
    3.3 大学生就业焦虑的本源——阶层固化导致的就业不平等第23-26页
4 资本的欲望第26-31页
    4.1 企业招聘的“工作经验”歧视第26-28页
    4.2 企业招聘的性别歧视第28-31页
5 大学生就业公共服务的缺失第31-35页
    5.1 目前一些大学毕业生的生存状态第31-32页
    5.2 我国现存的大学生失业保障制度第32-33页
    5.3 影响大学生就业的其他保障第33-35页
        5.3.1 住房保障第33-34页
        5.3.2 医疗保障第34-35页
6 结论与讨论第35-39页
    6.1 结论第35页
    6.2 讨论第35-39页
        6.2.1 政府方面第36页
        6.2.2 社会方面第36-37页
        6.2.3 学校方面第37页
        6.2.4 个人方面第37-39页
后记第39-40页
参考文献和注释第40-43页
详细摘要第43-50页

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