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哈尔滨市香坊区政府机构编制管理问题研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第1章 绪论第10-18页
    1.1 问题提出第10-11页
    1.2 术语界定第11-12页
    1.3 文献综述第12-15页
        1.3.1 国外相关研究现状综述第12-14页
        1.3.2 国内相关研究现状综述第14-15页
    1.4 研究方法和研究内容第15-18页
        1.4.1 研究方法第15-16页
        1.4.2 研究内容第16-18页
第2章 哈尔滨市香坊区政府机构编制管理研究的相关理论基础第18-26页
    2.1 新公共管理理论第18-19页
        2.1.1 新公共管理理论的基本内涵第18页
        2.1.2 新公共管理理论视角下的机构编制管理第18-19页
    2.2 公共选择理论第19-20页
        2.2.1 公共选择理论的基本内涵第19-20页
        2.2.2 公共选择理论视角下的机构编制管理第20页
    2.3 行政组织理论第20-22页
        2.3.1 行政组织理论的基本内涵第20-21页
        2.3.2 行政组织理论视角下的机构编制管理第21-22页
    2.4 “帕金森定律”第22-23页
        2.4.1 “帕金森定律”的基本内涵第22页
        2.4.2 “帕金森定律”视角下的机构编制管理第22-23页
    2.5 法治理论第23-24页
        2.5.1 法治理论的基本内涵第23页
        2.5.2 法治理论视角下的机构编制管理第23-24页
    2.6 理论基础的契合第24-25页
    2.7 本章小结第25-26页
第3章 哈尔滨市香坊区政府机构编制管理问题探究第26-45页
    3.1 哈尔滨市香坊区机构编制管理概述第26-31页
        3.1.1 机构编制管理的历史沿革第26-27页
        3.1.2 机构编制管理主体的设置情况及相互关系第27-29页
        3.1.3 哈尔滨市香坊区机构编制管理主要内容及现状第29-31页
    3.2 哈尔滨市香坊区机构编制管理存在的问题第31-40页
        3.2.1 机构编制管理法制化方面第31-32页
        3.2.2 职能配置方面第32-35页
        3.2.3 机构设置方面第35-38页
        3.2.4 人员编制配备方面第38-39页
        3.2.5 机构编制监督方面第39-40页
    3.3 哈尔滨市香坊区机构编制管理问题成因第40-44页
        3.3.1 机构编制管理法制观念淡薄第40-41页
        3.3.2 区一级政府职能未理顺第41-42页
        3.3.3 机构编制管理受“人治”思想影响第42-43页
        3.3.4 机构编制管理缺乏科学性第43页
        3.3.5 区级机构编制调整权力有限第43-44页
    3.4 本章小结第44-45页
第4章 国内外政府机构编制管理经验借鉴第45-53页
    4.1 国外及相关地区政府机构编制管理模式第45-48页
        4.1.1 美国的机构编制管理第45-46页
        4.1.2 日本的机构编制管理第46-47页
        4.1.3 台湾地区的机构编制管理第47-48页
    4.2 国内政府机构编制管理创新案例第48-50页
        4.2.1 上海市本轮政府机构改革案例第48-49页
        4.2.2 苏州市机构编制规模总量控制案例第49-50页
        4.2.3 南通市政府“三定”执行评估案例第50页
    4.3 国内外政府机构编制管理经验比较与借鉴第50-52页
        4.3.1 管理理念第50-51页
        4.3.2 调整机制第51页
        4.3.3 制约模式第51-52页
    4.4 本章小结第52-53页
第5章 哈尔滨市香坊区政府机构编制管理对策建议第53-62页
    5.1 加快机构编制立法第53-55页
        5.1.1 制定国家层面的机构编制法第53-54页
        5.1.2 制定机构编制管理单行法律第54页
        5.1.3 制定机构编制管理地方性法规、规章和规范性文件第54-55页
    5.2 明确市区政府的职责第55-57页
        5.2.1 市区政府合理分工第55-56页
        5.2.2 加强市区间合作第56页
        5.2.3 推进相关配套改革第56-57页
    5.3 完善机构编制总量调控机制第57-59页
        5.3.1 确定机构编制核定标准第57-58页
        5.3.2 采取有效动态调控手段第58-59页
        5.3.3 建立相关部门协调配合机制第59页
    5.4 加强机构编制管理外部监督第59-61页
        5.4.1 开展部门“三定”规定执行情况评估第59-60页
        5.4.2 编制管理信息公开第60页
        5.4.3 加大权力机关监督第60-61页
    5.5 本章小结第61-62页
结论第62-63页
参考文献第63-67页
后记第67-68页
个人简历第68页

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