化工行业员工满意度研究--以L公司为例
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 1 引言 | 第6-10页 |
| 1.1 研究背景 | 第6-7页 |
| 1.2 研究目的 | 第7页 |
| 1.3 研究方法 | 第7-9页 |
| 1.4 研究内容 | 第9-10页 |
| 2 员工满意度的意义、依据及研究成果 | 第10-25页 |
| 2.1 员工满意度研究的意义 | 第10-14页 |
| 2.1.1 理论意义 | 第11-13页 |
| 2.1.2 现实意义 | 第13-14页 |
| 2.2 员工满意度的理论依据 | 第14-22页 |
| 2.2.1 内容型理论 | 第14-18页 |
| 2.2.2 过程型理论 | 第18-22页 |
| 2.3 文献综述 | 第22-25页 |
| 2.3.1 国外研究成果 | 第22-24页 |
| 2.3.2 国内研究成果 | 第24-25页 |
| 3 研究设计 | 第25-30页 |
| 3.1 企业概况 | 第25页 |
| 3.2 人力资源情况 | 第25-28页 |
| 3.3 员工满意度研究对象及样本选择 | 第28页 |
| 3.4 满意度量表设计 | 第28-30页 |
| 4 员工满意度调查结果统计分析 | 第30-40页 |
| 4.1 员工满意排序结果统计分析 | 第30-31页 |
| 4.2 员工不满意排序结果统计分析 | 第31-32页 |
| 4.3 满意度赞同率汇总分析 | 第32-34页 |
| 4.4 信度分析 | 第34页 |
| 4.5 相关性分析 | 第34-37页 |
| 4.6 均值方差分析 | 第37-40页 |
| 5 研究结论与建议 | 第40-44页 |
| 5.1 研究结论 | 第40页 |
| 5.2 改善建议 | 第40-44页 |
| 6 总结 | 第44-46页 |
| 6.1 文章总结 | 第44页 |
| 6.2 文本创新点和不足 | 第44-46页 |
| 附录：调查问卷 | 第46-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
