首页--经济论文--财政、金融论文--金融、银行论文--中国金融、银行论文--金融组织、银行论文--商业银行(专业银行)论文

中国银行吉林省分行经济资本配置模式改进研究

论文摘要第4-6页
Abstract第6-7页
第1章 绪论第10-16页
    1.1 研究背景第10-12页
    1.2 研究意义第12-14页
    1.3 研究方法及基本内容第14-16页
第2章 理论综述第16-29页
    2.1 银行监管的基本理论第16-20页
        2.1.1 银行监管的经济学思想演进第16页
        2.1.2 银行体系的脆弱性第16-18页
        2.1.3 银行监管的必要性第18-20页
    2.2 巴塞尔协议及历史沿革第20-25页
        2.2.1 巴塞尔协议Ⅰ第20-22页
        2.2.2 巴塞尔协议Ⅱ第22-23页
        2.2.3 巴塞尔协议Ⅲ第23-25页
    2.3 巴塞尔协议产生的影响及中国银行业监管实施第25-29页
        2.3.1 巴塞尔协议产生的影响第25-27页
        2.3.2 中国银行业监管历程第27-29页
第3章 中国银行吉林省分行资本配置存在的问题第29-40页
    3.1 资本配置的历史及现状第29-31页
    3.2 监管政策的变化及对资本配置的影响第31-37页
        3.2.1 监管新规的主要内容及变化第31-32页
        3.2.2 监管新规对资本计量的影响第32-36页
        3.2.3 内部管理政策的变化对资本配置的影响第36-37页
    3.3 经济资本配置在绩效考核中存在的问题第37-40页
        3.3.1 现行绩效考核体系第37-38页
        3.3.2 经济资本配置在绩效考核中存在的问题第38-40页
第4章 中国银行吉林省分行资本配置及管控模式第40-49页
    4.1 建立金字塔形矩阵式资本配置框架第40-42页
        4.1.1 实行资本配置的必要性第40-41页
        4.1.2 建立金字塔形矩阵式资本配置框架第41-42页
    4.2 以量变为指导的弹性资本限额配置模式第42-45页
        4.2.1 调整资本限额配置范围第42-43页
        4.2.2 变静态固定限额为动态弹性限额第43-45页
    4.3 以质变为指导的风险权重管控模式第45-47页
    4.4 模式改进后的职责分工第47-49页
第5章 基于资本配置的绩效指标体系构建第49-56页
    5.1 资本配置应用于绩效考核的意义第49-50页
    5.2 指标体系及基本方法第50-56页
第6章 保障及建议第56-59页
    6.1 更新发展理念,加强资本文化建设第56-57页
    6.2 调整业务结构,控制资产风险第57页
    6.3 完善计量方式,提供工具支持第57-58页
    6.4 多维度监测,确保执行效果第58-59页
结论第59-60页
参考文献第60-64页
致谢第64页

论文共64页,点击 下载论文
上一篇:中国农业发展银行A分行合规风险管理体系优化设计
下一篇:吉林银行吉林市分行金融创新研究