| 中文摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 问题的提出 | 第9-10页 |
| 1.2 研究综述 | 第10-12页 |
| 1.3 研究方法与研究框架 | 第12-14页 |
| 第2章 绩效考核相关概念与乡镇党政正职特点分析 | 第14-22页 |
| 2.1 公务员绩效考核的相关概念 | 第14-19页 |
| 2.2 乡镇党政正职绩效考核的特点分析 | 第19-22页 |
| 第3章 托里县乡镇党政正职绩效考核现状 | 第22-33页 |
| 3.1 托里县乡镇党政正职概况 | 第22-27页 |
| 3.2 托里县乡镇党政正职绩效考核实施情况 | 第27-33页 |
| 第4章 优化乡镇党政正职绩效考核的思考与探索 | 第33-40页 |
| 4.1 健全乡镇党政正职绩效考核指标体系 | 第33-35页 |
| 4.2 强化考核主体的队伍建设和制度建设 | 第35-37页 |
| 4.3 完善考核结果的有效运用与激励机制 | 第37-40页 |
| 第5章 结论与展望 | 第40-41页 |
| 注释 | 第41-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 作者简介 | 第45-46页 |
| 后记 | 第46页 |