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学术导师领导力的结构、测量及其对研究生创造力的作用机制研究

缩略语表第8-9页
英文摘要第9-11页
中文摘要第12-14页
第一章 绪论第14-27页
    1. 研究背景、目的与意义第14-18页
        1.1 研究背景第14-17页
        1.2 研究目的第17-18页
        1.3 研究意义第18页
    2. 研究设计第18-24页
        2.1 研究问题第18-19页
        2.2 研究思路第19-20页
        2.3 样本及抽样方法第20-21页
        2.4 关键技术第21-23页
        2.5 时间安排第23-24页
    3. 核心术语第24-26页
    4. 学位论文架构第26-27页
第二章 理论基础和研究依据第27-50页
    1. 导言第27页
    2. 领导力理论第27-39页
        2.1 基本理论第27-30页
        2.2 领导行为理论第30-35页
        2.3 教育领域的领导力研究第35-39页
    3. 创造力理论第39-48页
        3.1 基本理论第39-42页
        3.2 创造力的构建要素模型及相关研究第42-46页
        3.3 研究生创造力的相关研究第46-48页
    4. 小结第48-50页
        4.1 研究现状简评第48页
        4.2 本课题研究焦点及贡献第48-50页
第三章 学术导师领导力的本质和内涵第50-70页
    1. 导言第50-51页
    2. 研究方法第51-54页
        2.1 检索策略第51页
        2.2 文献纳入和排除第51页
        2.3 文献筛选第51-52页
        2.4 提取数据第52页
        2.5 文献质量评价第52-53页
        2.6 分析方法第53-54页
    3. 研究结果第54-67页
        3.1 检索结果第54-60页
        3.2 文献质量评价结果第60-62页
        3.3 文献质性分析结果第62-67页
    4. 讨论第67-69页
        4.1 研究发现和理论贡献第67-68页
        4.2 研究局限和未来研究建议第68-69页
    5. 结论第69-70页
第四章 学术导师领导力的结构与测量第70-82页
    1. 导言第70页
    2. 研究方法第70-74页
        2.1 项目的筛选和初始量表的构成第70-72页
        2.2 被试的选择和量表的施测第72-73页
        2.3 分析方法与过程第73-74页
    3. 研究结果第74-80页
        3.1 项目分析第74-76页
        3.2 探索性因子分析第76-78页
        3.3 验证性因子分析第78页
        3.4 量表的信度和效度分析第78-80页
    4. 讨论第80-81页
        4.1 理论贡献第80-81页
        4.2 实践意义第81页
        4.3 研究局限第81页
    5. 结论第81-82页
第五章 学术导师领导力与研究生创造力的关系研究第82-99页
    1. 导言第82页
    2. 理论前提与研究问题第82-85页
    3. 研究方法第85-87页
        3.1 样本与调查过程第85页
        3.2 研究工具第85-86页
        3.3 分析策略及分析过程第86-87页
    4. 研究结果第87-96页
        4.1 研究变量的描述性分析第87-88页
        4.2 研究变量间的相关分析第88页
        4.3 研究变量和创造力关系的曲线拟合第88-91页
        4.4 研究变量和创造力关系的等级回归分析第91-96页
    5. 讨论第96-98页
        5.1 研究发现第96页
        5.2 理论启示第96页
        5.3 实践启示第96-98页
        5.4 研究不足及未来研究建议第98页
    6. 结论第98-99页
第六章 学术导师领导力对研究生创造力的作用机制研究第99-116页
    1. 导言第99-100页
    2. 研究假设第100-104页
        2.1 学术导师领导力与研究生创造力第100-101页
        2.2 创造力的构建要素及其相互关系第101-102页
        2.3 创造力构建要素的中介作用第102-104页
    3. 研究方法第104-107页
        3.1 抽样和调查过程第104页
        3.2 研究工具第104-106页
        3.3 数据分析方法和过程第106-107页
    4. 数理统计与分析第107-112页
        4.1 研究变量的描述性分析第107-108页
        4.2 共同方法偏差检验第108页
        4.3 人口统计变量对创造力的方差分析第108-109页
        4.4 研究变量间的相关分析第109页
        4.5 结构方程模型拟合及比较分析第109-111页
        4.6 中介效应比较分析第111-112页
    5. 讨论第112-115页
        5.1 研究发现第112-113页
        5.2 理论启示第113页
        5.3 实践启示第113-114页
        5.4 研究不足与未来研究建议第114-115页
    6. 结论第115-116页
第七章 学术导师领导力对研究生创造力的支持功能与苛责式领导的控制功能的比较研究第116-129页
    1. 导言第116-117页
    2. 研究假设第117-119页
        2.1 领导力与创造力第117-118页
        2.2 领导力和领导-下属交换关系第118页
        2.3 领导-下属交换关系与内部动机第118页
        2.4 内部动机与创造力第118-119页
        2.5 领导力和创造力之间领导-下属关系和内部动机的中介效应第119页
    3. 研究方法第119-121页
        3.1 抽样和调查过程第119页
        3.2 研究工具第119-121页
        3.3 数据分析方法和过程第121页
    4. 研究结果第121-126页
        4.1 共同方法偏差分析第121页
        4.2 研究变量的描述性分析第121-122页
        4.3 研究变量间相关分析第122-123页
        4.4 研究变量的等级回归分析第123-124页
        4.5 结构方程模型拟合及比较分析第124页
        4.6 路径效应比较分析第124-126页
    5. 讨论第126-128页
        5.1 研究发现第126页
        5.2 论启示第126页
        5.3 实践启示第126-127页
        5.4 研究不足与未来研究建议第127-128页
    6. 结论第128-129页
第八章 全文总结第129-134页
    1. 课题研究发现第129-132页
    2. 课题理论创新点第132-134页
参考文献第134-146页
附录第146-151页
攻读学位期间的研究成果第151-152页
致谢第152页

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