| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景、主要问题及研究意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究的主要问题 | 第9-10页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第10页 |
| 1.2 研究内容、研究方法及技术路线图 | 第10-13页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第10-11页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.2.3 技术路线图 | 第12-13页 |
| 1.3 本文的创新点 | 第13-14页 |
| 第二章 协同技术创新相关文献研究综述 | 第14-19页 |
| 2.1 协同技术创新的理论基础及其机制 | 第14-15页 |
| 2.1.1 协同学相关理论 | 第14页 |
| 2.1.2 协同技术创新的相关机制及模式 | 第14-15页 |
| 2.2 协同技术创新的动因、方向及知识增值 | 第15-17页 |
| 2.2.1 企业之间协同创新的方向 | 第15页 |
| 2.2.2 企业进行协同技术创新的动因 | 第15-16页 |
| 2.2.3 协同创新中的知识共享与知识增值 | 第16-17页 |
| 2.2.4 知识溢出与协同创新 | 第17页 |
| 2.3 对以往研究的评述 | 第17-19页 |
| 2.3.1 研究脉络及范围 | 第17-18页 |
| 2.3.2 以往研究存在的缺憾之处 | 第18-19页 |
| 第三章 高技术企业与传统企业协同技术创新的理论框架 | 第19-31页 |
| 3.1 高技术企业与传统企业的特征差异及互补性分析 | 第20-23页 |
| 3.1.1 企业特征对比 | 第20页 |
| 3.1.2 高技术企业与传统企业的优势互补性分析 | 第20-23页 |
| 3.2 协同技术创新中的知识增值过程分析 | 第23页 |
| 3.3 协同技术创新中相关要素对企业技术创新的影响 | 第23-31页 |
| 3.3.1 知识互补对知识增值的影响 | 第24-25页 |
| 3.3.2 相互信任对知识增值的影响 | 第25-26页 |
| 3.3.3 相互交流对知识增值的影响 | 第26页 |
| 3.3.4 互惠关系对知识增值的影响 | 第26-27页 |
| 3.3.5 知识增值对技术创新能力的影响 | 第27-28页 |
| 3.3.6 知识互补对技术创新能力的影响 | 第28页 |
| 3.3.7 相互信任对技术创新能力的影响 | 第28-29页 |
| 3.3.8 相互交流对技术创新能力的影响 | 第29页 |
| 3.3.9 互惠关系对技术创新能力的影响 | 第29-31页 |
| 第四章 研究设计 | 第31-36页 |
| 4.1 变量的度量及量表设计 | 第31-34页 |
| 4.1.1 协同技术创新中相关支持要素的测量 | 第31-33页 |
| 4.1.2 知识增值的测量 | 第33页 |
| 4.1.3 企业技术创新能力的测量 | 第33-34页 |
| 4.2 问卷的设计及数据收集 | 第34-36页 |
| 4.2.1 问卷调查步骤 | 第34-35页 |
| 4.2.2 问卷的结构安排 | 第35页 |
| 4.2.3 数据收集 | 第35-36页 |
| 第五章 调查结果分析及讨论 | 第36-51页 |
| 5.1 描述性统计 | 第36-39页 |
| 5.2 信度、效度检验及因子分析 | 第39-41页 |
| 5.2.1 信度检验 | 第39-40页 |
| 5.2.2 因子分析及效度检验 | 第40-41页 |
| 5.3 相关性分析和回归分析 | 第41-43页 |
| 5.4 检验结果及讨论 | 第43-51页 |
| 5.4.1 相互信任的影响 | 第45-46页 |
| 5.4.2 行业领域、企业员工人数与成立时间的影响 | 第46-51页 |
| 第六章 研究结论及管理启示 | 第51-57页 |
| 6.1 研究结论 | 第51-53页 |
| 6.2 管理启示 | 第53-56页 |
| 6.3 研究的不足之处及未来的研究展望 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-64页 |
| 附录 | 第64-67页 |
| 在学期间的研究成果 | 第67-68页 |
| 致谢 | 第68页 |
