| 摘要 | 第2-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第8-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究内容与方法 | 第11-13页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第11-13页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第13页 |
| 1.3 主要创新点 | 第13-14页 |
| 2 理论基础与文献综述 | 第14-33页 |
| 2.1 概念界定 | 第14-19页 |
| 2.1.1 CEO特征 | 第14-15页 |
| 2.1.2 研发投入 | 第15页 |
| 2.1.3 企业社会责任 | 第15-19页 |
| 2.2 相关理论 | 第19-22页 |
| 2.2.1 有限理性理论 | 第19-20页 |
| 2.2.2 高层梯队理论 | 第20页 |
| 2.2.3 委托代理理论 | 第20-21页 |
| 2.2.4 利益相关者理论 | 第21-22页 |
| 2.3 文献综述 | 第22-33页 |
| 2.3.1 高管特征与企业社会责任 | 第22-25页 |
| 2.3.2 高管特征与研发投入 | 第25-30页 |
| 2.3.3 研发投入与企业社会责任 | 第30-32页 |
| 2.3.4 文献述评 | 第32-33页 |
| 3 研究设计 | 第33-46页 |
| 3.1 研究假设 | 第33-39页 |
| 3.1.1 CEO特征对企业社会责任的影响 | 第33-36页 |
| 3.1.2 CEO特征对研发投入的影响 | 第36-38页 |
| 3.1.3 研发投入对CEO特征与企业社会责任关系的影响 | 第38-39页 |
| 3.2 样本选择及资料来源 | 第39-40页 |
| 3.3 变量定义 | 第40-43页 |
| 3.3.1 被解释变量 | 第40页 |
| 3.3.2 解释变量 | 第40页 |
| 3.3.3 中介变量 | 第40-41页 |
| 3.3.4 控制变量 | 第41-43页 |
| 3.4 模型构建 | 第43-46页 |
| 4 实证结果与分析 | 第46-61页 |
| 4.1 描述性统计 | 第46-49页 |
| 4.2 相关性分析 | 第49-51页 |
| 4.3 回归分析 | 第51-57页 |
| 4.3.1 CEO特征对企业社会责任回归分析 | 第51-53页 |
| 4.3.2 CEO特征对研发投入回归分析 | 第53-54页 |
| 4.3.3 CEO特征、研发投入对企业社会责任的回归分析 | 第54-56页 |
| 4.3.4 Bootstrap中介效应检验 | 第56-57页 |
| 4.4 稳健性检验 | 第57-61页 |
| 4.4.1 以研发支出占总资产的比重来衡量研发投入 | 第57-58页 |
| 4.4.2 以0-1两分法替代1-6六分法来衡量CEO学历 | 第58-61页 |
| 5 研究结论及政策建议 | 第61-66页 |
| 5.1 本文研究结论 | 第61-62页 |
| 5.2 相关政策建议 | 第62-64页 |
| 5.3 研究不足与展望 | 第64-66页 |
| 5.3.1 研究不足 | 第64-65页 |
| 5.3.2 研究展望 | 第65-66页 |
| 在学期间发表的科研成果 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-75页 |
| 后记 | 第75-78页 |
