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小组工作对外来工子弟学校教师工作压力介入初探--以泉州市K小学为例

中文摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第一章 绪论第8-15页
    第一节 选题背景第8页
    第二节 研究意义第8-9页
        一、理论意义第8-9页
        二、现实意义第9页
    第三节 研究设计第9-10页
        一、研究对象第9页
        二、研究内容第9页
        三、研究方法第9-10页
    第四节 研究理论第10-11页
        一、社会支持理论第10-11页
        二、认知行为理论第11页
    第五节 文献综述第11-14页
        一、关于外来工子弟校教师现状的研究第11-12页
        二、关于教师工作压力的研究第12-13页
        三、教师工作压力源研究第13-14页
    第六节 创新之处第14-15页
第二章 K小学教师工作基本状况、压力源及压力的影响分析第15-23页
    第一节 K小学教师工作基本状况第15-17页
        一、教学任务繁重,工作量大第15-16页
        二、兼顾学校与家庭第16页
        三、人际关系处理第16-17页
    第二节 K小学教师工作压力源分析第17-20页
        一、主观层面第17-19页
        二、客观层面第19-20页
    第三节 教师工作压力造成的影响第20-23页
        一、心理影响第20-21页
        二、行为影响第21页
        三、生理影响第21-23页
第三章 小组工作在缓解教师工作压力问题的介入第23-38页
    第一节 小组活动介绍与目标第23页
        一、小组活动介绍第23页
        二、小组活动的目标第23页
    第二节 小组背景资料与组员招募第23-24页
        一、小组的背景资料第23页
        二、小组组员招募第23-24页
    第三节 小组活动内容简介第24-38页
        一、第一次小组活动:“我的工作压力从哪来?”第24-27页
        二、第二次小组活动:“我与压力面对面”第27-29页
        三、第三次小组活动:“释放内心”第29-32页
        四、第四次小组活动:“放松攻略”第32-35页
        五、第五次小组活动:“身临其境”第35-38页
第四章 小组工作评估第38-43页
    第一节 小组活动压力测量表分析第38-40页
    第二节 小组活动过程评估第40-41页
    第三节 小组活动后期跟踪评估第41-43页
第五章 总结与讨论第43-46页
    第一节 总结第43-44页
    第二节 讨论第44-46页
        一、小组活动方案设计方面第44页
        二、小组活动的人力方面第44-45页
        三、小组工作的时间安排方面第45-46页
参考文献第46-49页
致谢第49-50页
附录第50-62页
个人简历第62-63页

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