| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第11-12页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第12-14页 |
| 1.3.1 企业技术创新项目管理绩效研究 | 第12页 |
| 1.3.2 技术创新项目管理绩效评价方法 | 第12-14页 |
| 1.4 研究内容及创新点 | 第14-17页 |
| 1.4.1 研究内容与框架 | 第14-15页 |
| 1.4.2 研究创新点 | 第15-17页 |
| 第二章 相关研究基础 | 第17-28页 |
| 2.1 企业技术创新项目的影响要素 | 第17-19页 |
| 2.1.1 影响要素的复杂性 | 第17页 |
| 2.1.2 影响要素的不确定性 | 第17-18页 |
| 2.1.3 影响要素的动态方向性 | 第18-19页 |
| 2.2 利益相关者满意的影响分析 | 第19-21页 |
| 2.2.1 利益相关者满意的多样性 | 第19-20页 |
| 2.2.2 利益相关者满意的动态性 | 第20页 |
| 2.2.3 利益相关者满意与项目的交互性 | 第20-21页 |
| 2.3 基于系统工程理的评价方法 | 第21-27页 |
| 2.3.1 数据模糊化 | 第21-22页 |
| 2.3.2 模糊综合评价法 | 第22-24页 |
| 2.3.3 系统动力学的仿真原理 | 第24页 |
| 2.3.4 系统动力学建模机制 | 第24-27页 |
| 2.4 本章小结 | 第27-28页 |
| 第三章 结合企业创新能力的技术创新项目管理绩效评价 | 第28-50页 |
| 3.1 影响项目管理绩效的组织要素 | 第28-29页 |
| 3.2 结合信息量权值法与SD的管理绩效评价方法 | 第29-34页 |
| 3.2.1 信息量权值法的权重分析 | 第29-33页 |
| 3.2.2 SD模型的变量及系统边界分析 | 第33-34页 |
| 3.3 考虑企业创新能力的项目管理绩效评价系统 | 第34页 |
| 3.3.1 项目层子系统及变量关系 | 第34页 |
| 3.3.2 组织层子系统及变量关系 | 第34页 |
| 3.4 SD模型变量的关系函数构建 | 第34-38页 |
| 3.4.1 组织层子系统的建模函数 | 第35-37页 |
| 3.4.2 项目层子系统的建模函数 | 第37-38页 |
| 3.5 案例分析 | 第38-48页 |
| 3.5.1 案例背景 | 第38-40页 |
| 3.5.2 案例数据分析 | 第40-41页 |
| 3.5.3 变量拟合性分析 | 第41-45页 |
| 3.5.4 模型变量敏感性分析 | 第45-46页 |
| 3.5.5 变量影响差异性分析 | 第46-48页 |
| 3.6 本章小结 | 第48-50页 |
| 第四章 考虑干系人满意的技术创新项目管理绩效评价 | 第50-67页 |
| 4.1 全周期分阶段的干系人满意要素分析 | 第50-51页 |
| 4.2 围绕干系人满意与管理绩效的SD建模 | 第51-55页 |
| 4.2.1 立项层子系统的变量关系 | 第54页 |
| 4.2.2 计划层子系统的变量关系 | 第54页 |
| 4.2.3 实施监控层子系统的变量关系 | 第54-55页 |
| 4.2.4 交付层子系统的变量关系 | 第55页 |
| 4.3 SD模型变量的关系构建 | 第55-61页 |
| 4.3.1 项目立项层子系统建模 | 第55-57页 |
| 4.3.2 项目计划层子系统建模 | 第57-58页 |
| 4.3.3 项目实施监控层子系统建模 | 第58-59页 |
| 4.3.4 项目交付层子系统建模 | 第59-61页 |
| 4.4 案例分析 | 第61-64页 |
| 4.4.1 案例背景与数据来源 | 第61-62页 |
| 4.4.2 满意变量初始权重分析 | 第62页 |
| 4.4.3 满意变量影响管理绩效的敏感性分析 | 第62-63页 |
| 4.4.4 满意变量分析结论及验证 | 第63-64页 |
| 4.5 本章小结 | 第64-67页 |
| 第五章 结束语 | 第67-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-75页 |
| 附录一 | 第75-78页 |
| 附录二 | 第78-79页 |
| 攻读硕士期间取得的研究成果 | 第79-80页 |