| 内容摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7页 |
| 一、 宏达公司诉赵某案的案情简介及争议点 | 第9-12页 |
| （一） 案情介绍 | 第9-10页 |
| （二） 裁判意见 | 第10页 |
| （三） 本案争议点整理 | 第10-12页 |
| 二、 竞业限制制度一般理论 | 第12-15页 |
| （一） 竞业限制的起源 | 第12-13页 |
| （二） 竞业限制的价值分析 | 第13-15页 |
| 三、 离职竞业限制协议效力之认定标准 | 第15-23页 |
| （一） 竞业限制的必要性 | 第16-17页 |
| （二） 竞业限制主体的合理性 | 第17-18页 |
| （三） 竞业限制范围的合理性 | 第18-19页 |
| （四） 补偿金数额及支付方式的合理性 | 第19-21页 |
| （五） 竞业限制期限的合理性 | 第21-23页 |
| 四、 宏达公司诉赵某案中竞业限制协议的效力 | 第23-27页 |
| （一） 主体分析 | 第23页 |
| （二） 范围分析 | 第23-25页 |
| （三） 经济补偿分析 | 第25页 |
| （四） 竞业期限分析 | 第25-27页 |
| 结语 | 第27-28页 |
| 参考文献 | 第28-29页 |
| 后记 | 第29页 |