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中国承接服务外包的比较优势分析

摘要第1-5页
Abstract第5-10页
一、引言第10-11页
 1. 研究的背景第10页
 2. 研究的内容、思路与方法第10页
 3. 创新与不足第10-11页
二、中国发展服务外包现状及竞争力分析第11-19页
 1. 服务外包的概述第11-12页
 2. 关于服务外包理论的文献综述第12-14页
   ·国内外学者的研究文献第12-14页
   ·对现有研究的综述第14页
 3. 中国服务外包的现状分析第14-17页
   ·中国服务外包的规模第15-16页
   ·中国服务外包的结构第16-17页
 4. 中国发展服务外包的竞争力分析第17-19页
   ·中国发展服务外包的国别竞争力第17-18页
   ·中国发展服务外包的项目竞争力第18-19页
三、中国承接服务外包的比较优势第19-33页
 1. 竞争力与比较优势第19-20页
 2. 中国服务外包的产业基础优势第20-21页
 3. 中国服务外包的产业互动优势第21页
 4. 中国服务外包行业环境优势第21-26页
   ·国际新一轮产业转移的机遇第22-23页
   ·国内政府的政策支持第23-24页
   ·配套的基础设施建设第24-26页
 5. 中国服务外包行业低成本优势第26-27页
 6. 中国服务外包行业人才资源优势第27-30页
 7. 中国服务外包企业的集聚优势第30-32页
   ·产业园区建设提高了服务外包企业的集中度第30-31页
   ·大型外包企业领军步入"2010年全球外包企业100强"第31页
   ·外包企业集资用于研发与创新第31-32页
 8. 中国服务外包企业的融资优势第32-33页
四、实证分析中国承接服务外包的静态比较优势及动态比较优势第33-40页
 1. 静态比较优势和动态比较优势第33-34页
   ·静态比较优势和动态比较优势的理论比较第33页
   ·静态比较优势和动态比较优势的实例分析第33-34页
 2. 模型的设定与模型分析第34-40页
   ·模型的设定第34页
   ·指标体系及数据的选取第34-38页
   ·模型的估计与检验第38-39页
   ·检验结果的分析和预测第39-40页
五、打造动态比较优势,扩大服务外包第40-48页
 1. 转变静态比较优势打造动态比较优势第40-41页
 2. 增加人力资本存量并健全人才培养体系第41-43页
   ·正确引导就业理念优化人才结构第41-42页
   ·创新多层次的人才培养模式第42页
   ·壮大服务外包的人才队伍第42-43页
   ·提高外包人才的外语水平第43页
 3. 政府、社会、企业合作,打造国际品牌的外包企业第43-48页
   ·政府要加强基础设施建设第43-44页
   ·政府充分发挥产业园的集群效应整合企业资源第44-45页
   ·完善融资体系,为服务外包企业提供宽松的社会商业环境第45页
   ·完善社会法制建设,加强对知识产权的保护第45-46页
   ·服务外包企业差异化发展模式来体现特色,培养服务外包增长极第46-47页
   ·外包领军企业要不断自主创新,开拓国际市场第47-48页
六、结束语第48-49页
参考文献第49-51页
致谢第51-52页
攻读硕士学位期间发表的学术论文第52页

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