| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 绪论 | 第11-24页 |
| 一、选题背景及研究意义 | 第11-12页 |
| （一）选题背景 | 第11页 |
| （二）研究意义 | 第11-12页 |
| 二、国内外研究综述 | 第12-16页 |
| （一）国外警员职业倦怠研究概况 | 第12-14页 |
| （二）国内公安民警职业倦怠研究动态 | 第14-16页 |
| 三、研究思路、方法及技术路线 | 第16-18页 |
| （一）研究思路 | 第16-17页 |
| （二）研究方法 | 第17-18页 |
| （三）技术路线 | 第18页 |
| 四、可能的创新及不足 | 第18-20页 |
| （一）可能的创新 | 第18-19页 |
| （二）不足 | 第19-20页 |
| 五、相关概念 | 第20-22页 |
| （一）职业倦怠 | 第20-22页 |
| （二）马氏量表MBI-GS | 第22页 |
| 六、理论依据 | 第22-24页 |
| （一）社会胜任模式 | 第22-23页 |
| （二）生态学模式 | 第23页 |
| （三）资源守恒理论 | 第23-24页 |
| 第一章 昆明市公安派出所民警职业倦怠的心理测量 | 第24-28页 |
| 第一节 量表的结构设计 | 第24-25页 |
| 第二节 样本的选择方法 | 第25页 |
| 第三节 量表的使用 | 第25-28页 |
| 第二章 昆明市公安派出所民警职业倦怠的统计分析 | 第28-39页 |
| 第一节 信度与效度的检验 | 第28-30页 |
| 一、信度 | 第28-30页 |
| 二、效度 | 第30页 |
| 第二节 数据分析 | 第30-39页 |
| 一、不同性别公安派出所民警职业倦怠比较分析 | 第32-33页 |
| 二、不同年龄公安派出所民警职业倦怠比较分析 | 第33-34页 |
| 三、不同婚姻状况公安派出所民警职业倦怠比较分析 | 第34-35页 |
| 四、不同文化程度公安派出所民警职业倦怠比较分析 | 第35页 |
| 五、不同工作年限公安派出所民警职业倦怠比较分析 | 第35-37页 |
| 六、不同职务公安派出所民警职业倦怠比较分析 | 第37-39页 |
| 第三章 昆明市公安派出所民警职业倦怠的归因分析 | 第39-66页 |
| 第一节 个体因素 | 第39-45页 |
| 一、身体 | 第39-41页 |
| 二、心理 | 第41-43页 |
| 三、认知 | 第43-45页 |
| 第二节 职业因素 | 第45-49页 |
| 一、工作职责过于宽泛 | 第45-46页 |
| 二、工作负荷过于沉重 | 第46-47页 |
| 三、工作应激过于频繁 | 第47-48页 |
| 四、工作性质过于单调 | 第48-49页 |
| 五、工作环境不可控制 | 第49页 |
| 第三节 组织因素 | 第49-57页 |
| 一、组织文化 | 第50-52页 |
| 二、组织结构 | 第52-55页 |
| 三、福利待遇 | 第55-56页 |
| 四、招录培训 | 第56-57页 |
| 第四节 家庭因素 | 第57-60页 |
| 一、角色冲突 | 第57-59页 |
| 二、家庭现状 | 第59-60页 |
| 第五节 社会因素 | 第60-66页 |
| 一、社会转型 | 第61-62页 |
| 二、消极认知 | 第62-63页 |
| 三、社会期望 | 第63页 |
| 四、执法环境 | 第63-64页 |
| 五、舆论导向 | 第64-66页 |
| 第四章 国内外消解基层警察职业倦怠的经验借鉴 | 第66-73页 |
| 第一节 中国香港消解警察职业倦怠的经验借鉴 | 第66-69页 |
| 一、明确的警察价值观和职业方向 | 第66-67页 |
| 二、优渥的薪酬和福利 | 第67-68页 |
| 三、公正的发展空间 | 第68页 |
| 四、严谨的监督机制 | 第68-69页 |
| 第二节 美国消解警察职业倦怠的经验借鉴 | 第69-73页 |
| 一、入职的心理选拔 | 第69-70页 |
| 二、专业的心理咨询 | 第70页 |
| 三、常规的心理健康评估 | 第70-71页 |
| 四、优厚的福利待遇 | 第71页 |
| 五、实用的教育训练 | 第71-73页 |
| 第五章 消解昆明市公安派出所民警职业倦怠的对策建议 | 第73-98页 |
| 第一节 个体方面 | 第73-78页 |
| 一、培养业余爱好，提高身体素质 | 第74页 |
| 二、改变认知方式，了解职业倦怠 | 第74-75页 |
| 三、调控个人情绪，构建和谐关系 | 第75-77页 |
| 四、发现工作挑战，增强自我效能 | 第77页 |
| 五、端正职业态度，制定职业规划 | 第77-78页 |
| 第二节 组织方面 | 第78-91页 |
| 一、组织文化 | 第78-81页 |
| 二、组织结构 | 第81-85页 |
| 三、警务保障 | 第85-87页 |
| 四、身心保健 | 第87-91页 |
| 第三节 家庭方面 | 第91-95页 |
| 一、主动树立正确的婚恋观念 | 第91-92页 |
| 二、自觉维护有效的婚恋规范 | 第92页 |
| 三、积极营建和谐的家庭氛围 | 第92-95页 |
| 第四节 社会方面 | 第95-98页 |
| 一、加强社会主义精神文明建设与法制教育 | 第95页 |
| 二、建立合理社会期望 | 第95-96页 |
| 三、营造良好舆论氛围 | 第96-98页 |
| 结论与展望 | 第98-99页 |
| 参考文献 | 第99-104页 |
| 附录 | 第104-108页 |
| 致谢 | 第108页 |