| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第14-15页 |
| 1 绪论 | 第15-22页 |
| 1.1 研究依据与意义 | 第15-17页 |
| 1.1.1 研究依据 | 第15-16页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第16-17页 |
| 1.2 文献综述 | 第17-21页 |
| 1.2.1 国内研究 | 第17-19页 |
| 1.2.2 国外研究 | 第19-21页 |
| 1.3 研究思路、研究方法及创新之处 | 第21-22页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第21-22页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第22页 |
| 1.3.3 创新之处 | 第22页 |
| 2 县级公安正局长领导力结构内容 | 第22-40页 |
| 2.1 县级公安正局长领导力的概念内涵 | 第22-27页 |
| 2.1.1 相关概念界定与理解 | 第22-24页 |
| 2.1.2 县级公安正局长领导力特殊性 | 第24-27页 |
| 2.2 领导力五力结构模型 | 第27-32页 |
| 2.2.1 五力模型的介绍及主要内容 | 第27-28页 |
| 2.2.2 主要支撑理论（特质理论、权变理论、变革型领导力） | 第28-30页 |
| 2.2.3 适用于县级公安正局长领导力研究的可行性 | 第30-32页 |
| 2.3 基于五力结构模型的县级公安正局长领导力结构内容 | 第32-40页 |
| 2.3.1 感召层面：信念、远见、能力、人格、态度 | 第32-33页 |
| 2.3.2 前瞻层面：县区环境、县局自身、发展理念、群众期望 | 第33-35页 |
| 2.3.3 影响层面：联系基层、行使职权、奖惩激励 | 第35-36页 |
| 2.3.4 决断层面：时机、资源、风险、效益 | 第36-38页 |
| 2.3.5 控制层面：价值观、规范、县局干部、县局信息 | 第38-40页 |
| 3 县级公安正局长领导力问题分析 | 第40-57页 |
| 3.1 实践调查与调查问卷说明 | 第40-42页 |
| 3.1.1 围绕领导力结构内容设计问卷 | 第40页 |
| 3.1.2 实践调查与调查问卷的目的 | 第40-41页 |
| 3.1.3 实践调查与调查问卷的基本情况 | 第41页 |
| 3.1.4 统计方法说明 | 第41-42页 |
| 3.2 县级公安正局长领导力问题 | 第42-51页 |
| 3.2.1 紧紧围绕工作第一的原则 | 第42-44页 |
| 3.2.2 人格魅力展示不充分 | 第44-45页 |
| 3.2.3 联系基层不够紧密 | 第45-48页 |
| 3.2.4 决策效果不尽如人意 | 第48-49页 |
| 3.2.5 价值观引导力度不足 | 第49-51页 |
| 3.3 县级公安正局长领导力存在问题分析 | 第51-57页 |
| 3.3.1 人格品质的关注度不够 | 第51-52页 |
| 3.3.2 深入基层频率低次数少 | 第52-54页 |
| 3.3.3 决断中细节考虑不够周全 | 第54页 |
| 3.3.4 单一薄弱的价值观教育模式 | 第54-55页 |
| 3.3.5 与领导力结构的密切关联 | 第55-57页 |
| 4 县级公安正局长领导力提升的现实意义 | 第57-63页 |
| 4.1 对基层警务工作的影响 | 第57-58页 |
| 4.1.1 保证警务工作目标的完成 | 第57-58页 |
| 4.1.2 降低基层警务工作成本 | 第58页 |
| 4.2 对公安工作群体的帮助 | 第58-63页 |
| 4.2.1 提高县级公安正局长自身能力 | 第58-59页 |
| 4.2.2 激发基层公安民警战斗力 | 第59-61页 |
| 4.2.3 构建和谐的警民关系 | 第61-63页 |
| 5 县级公安正局长领导力的提升对策 | 第63-76页 |
| 5.1 加强人格品质的建设与展示 | 第63-64页 |
| 5.1.1 突出人格品质要素的教育 | 第63-64页 |
| 5.1.2 多维度的人格品质展现途径 | 第64页 |
| 5.2 建立与基层的稳固联系 | 第64-66页 |
| 5.2.1 便于交流联系的物态构建 | 第64-65页 |
| 5.2.2 构建融洽的上下级关系 | 第65-66页 |
| 5.3 革新领导决断力培训方式 | 第66-68页 |
| 5.3.1 公安院校主导的培训交流模式 | 第66-67页 |
| 5.3.2 侧重情景模拟等实战训练 | 第67-68页 |
| 5.4 坚持多样化价值观教育模式 | 第68-69页 |
| 5.4.1 融合自媒体平台的宣传模式 | 第68页 |
| 5.4.2 价值观践行的先进评选活动 | 第68-69页 |
| 5.5 健全县级公安正局长领导力评估体系 | 第69-76页 |
| 5.5.1 以领导力结构要素为基础的考核指标 | 第69-74页 |
| 5.5.2 注重县级公安正局长领导力的考核程序 | 第74-75页 |
| 5.5.3 突出县级公安正局长领导力考核反馈环节 | 第75-76页 |
| 结论 | 第76-77页 |
| 参考文献 | 第77-80页 |
| 附录Ａ［县级公安局长领导力现状调查问卷］ | 第80-87页 |
| 在学研究成果 | 第87-88页 |
| 致谢 | 第88页 |
