| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第1章 前言 | 第11-15页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第11-13页 |
| 1.2 问题的提出 | 第13页 |
| 1.3 研究目的 | 第13-15页 |
| 第2章 操作性定义和理论框架 | 第15-21页 |
| 2.1 操作性定义 | 第15-16页 |
| 2.2 理论基础 | 第16-21页 |
| 第3章 研究对象和方法 | 第21-25页 |
| 3.1 研究对象 | 第21页 |
| 3.2 研究方法 | 第21-22页 |
| 3.3 研究工具 | 第22-23页 |
| 3.4 质量控制 | 第23页 |
| 3.5 统计分析 | 第23-25页 |
| 第4章 结果 | 第25-44页 |
| 4.1 调查对象一般资料 | 第25-26页 |
| 4.2 护士工作沉浸状况 | 第26-33页 |
| 4.3 护士组织气氛状况 | 第33-36页 |
| 4.4 护士工作绩效状况 | 第36-41页 |
| 4.5 护士组织气氛、工作沉浸与工作绩效的相关性 | 第41-44页 |
| 第5章 讨论 | 第44-58页 |
| 5.1 调查对象一般资料 | 第44页 |
| 5.2 护士工作沉浸现状 | 第44-48页 |
| 5.3 护士组织气氛现状 | 第48-50页 |
| 5.4 护士工作绩效现状 | 第50-53页 |
| 5.5 护士组织气氛、工作沉浸与工作绩效的相关性分析 | 第53-55页 |
| 5.6 建议 | 第55-57页 |
| 5.7 研究的不足 | 第57-58页 |
| 第6章 结论 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-66页 |
| 综述 | 第66-74页 |
| 参考文献 | 第71-74页 |
| 附录 | 第74-79页 |
| 攻读硕士学位期间发表论文成果 | 第79-81页 |
| 致谢 | 第81页 |