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情绪对工作记忆容量的影响机制研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
第一章 绪论第8-17页
    1.1 研究背景及意义第8-10页
        1.1.1 人工智能的发展第8-9页
        1.1.2 情绪与记忆的关系第9-10页
    1.2 研究现状第10-12页
        1.2.1 工作记忆的发展第10页
        1.2.2 工作记忆的理论模型第10-11页
        1.2.3 情绪对工作记忆容量的影响第11-12页
    1.3 研究内容第12-13页
    1.4 研究方法第13-15页
        1.4.1 技术手段第13页
        1.4.2 脑电EEG第13-14页
        1.4.3 事件相关电位(ERP)第14-15页
        1.4.4 刺激程序(E-Prime)第15页
    1.5 论文研究结构安排第15-17页
第二章 实验设计第17-23页
    2.1 视频刺激材料选取第17-18页
        2.1.1 选取方法第17-18页
        2.1.2 选取流程第18页
    2.2 实验刺激材料筛选第18-20页
        2.2.1 筛选结果第18-19页
        2.2.2 评价指标第19-20页
    2.3 正式实验第20页
    2.4 实验流程第20-23页
第三章 数据采集与处理第23-30页
    3.1 脑电数据记录第23-25页
    3.2 行为学数据分析第25页
    3.3 脑电数据分析第25-30页
        3.3.1 脑电数据预处理第25-27页
        3.3.2 ANOVA分析第27-29页
        3.3.3 脑电图分析第29-30页
第四章 实验结果第30-37页
    4.1 行为学结果第30-31页
    4.2 ERP结果第31-37页
        4.2.1 CDA成分结果第32-33页
        4.2.2 P300成分结果第33-37页
第五章 实验讨论第37-40页
    5.1 行为学结果讨论第37页
    5.2 ERP结果讨论第37-40页
        5.2.1 CDA成分讨论第37-38页
        5.2.2 P300成分讨论第38-40页
第六章 总结与展望第40-41页
    6.1 总结第40页
    6.2 展望第40-41页
参考文献第41-44页
发表论文和参加科研情况说明第44-45页
致谢第45-46页

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