| 摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-19页 |
| 一、研究背景及意义 | 第9-11页 |
| 二、国内外研究综述 | 第11-16页 |
| 三、研究思路与方法 | 第16-18页 |
| 四、创新点与特色 | 第18-19页 |
| 第二章 相关概念与基础理论 | 第19-26页 |
| 一、消费金融与消费金融公司的涵义 | 第19-21页 |
| 二、全面风险管理理论 | 第21-22页 |
| 三、巴塞尔资本协议 | 第22-24页 |
| 四、商业银行资本管理办法 | 第24-26页 |
| 第三章 HR消费金融公司风险控制的现状分析 | 第26-44页 |
| 一、我国消费金融行业的发展现状 | 第26-29页 |
| 二、HR消费金融公司概况及业务特色 | 第29-31页 |
| 三、HR消费金融公司风险控制现状及存在的问题 | 第31-44页 |
| 第四章 改进HR消费金融公司风险控制建议 | 第44-52页 |
| 一、强化对客户资质的管控 | 第44-46页 |
| 二、加大技术投入,健全大数据风控 | 第46-48页 |
| 三、加强风险控制过程中的监督力度 | 第48-50页 |
| 四、完善员工考核机制,健全人力资源政策 | 第50-52页 |
| 第五章 结论与展望 | 第52-54页 |
| 一、结论 | 第52-53页 |
| 二、展望 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 致谢 | 第57页 |