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自愿性认证对企业绩效的影响研究--以绿色食品认证为例

摘要第4-5页
Abstract第5页
1 绪论第9-15页
    1.1 研究背景及研究意义第9-10页
    1.2 文献综述第10-13页
        1.2.1 认证与企业绩效正相关的研究第10-12页
        1.2.2 认证与企业绩效无关或负相关的研究第12-13页
        1.2.3 现有研究的不足第13页
    1.3 研究思路和研究内容第13-14页
    1.4 本文的创新点第14-15页
2 自愿性认证影响企业绩效的需求侧机制第15-25页
    2.1 声誉溢价机制第15-19页
        2.1.1 声誉的内涵和作用第15-16页
        2.1.2 认证引致声誉溢价的机理第16-19页
        2.1.3 声誉溢价的时间效应第19页
    2.2 需求放大机制第19-22页
        2.2.1 信息不对称对需求的影响第19-20页
        2.2.2 认证引致需求放大的机理第20-22页
    2.3 需求侧影响机制的调节因素第22-25页
        2.3.1 信息传播因素第22-23页
        2.3.2 市场结构因素第23-25页
3 自愿性认证影响企业绩效的供给侧机制第25-33页
    3.1 企业治理机制第25-27页
        3.1.1 企业治理的内涵第25-26页
        3.1.2 企业治理溢价第26页
        3.1.3 认证与企业治理溢价第26-27页
    3.2 企业创新机制第27-29页
        3.2.1 企业创新与企业绩效第27-28页
        3.2.2 认证与企业创新第28-29页
    3.3 成本机制第29-33页
        3.3.1 认证成本组成第29-30页
        3.3.2 成本负担机制第30-31页
        3.3.3 成本倒逼机制第31-33页
4 自愿性认证对企业绩效影响的实证检验第33-48页
    4.1 样本选择与数据来源第33-34页
    4.2 实证方法选择第34-36页
    4.3 变量的设定第36-41页
        4.3.1 变量的说明第36-38页
        4.3.2 变量的描述性统计第38-41页
    4.4 实证结果与分析第41-48页
        4.4.1 绿色食品认证对企业绩效的影响第41-45页
        4.4.2 绿色食品认证对企业绩效的影响机制第45-48页
5 结论与政策建议第48-50页
参考文献第50-54页
攻读硕士学位期间发表学术论文情况第54-55页
致谢第55-56页

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