基于不完全契约视角的研发效率研究
| 摘要 | 第6-9页 |
| Abstract | 第9-12页 |
| 第1章 绪论 | 第15-23页 |
| 1.1 研究背景与问题 | 第15-19页 |
| 1.2 研究意义 | 第19-20页 |
| 1.3 研究思路与论文框架 | 第20-23页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第20-22页 |
| 1.3.2 论文框架 | 第22-23页 |
| 第2章 文献综述 | 第23-39页 |
| 2.1 敲竹杠问题的基本模型 | 第24-26页 |
| 2.2 不完全契约的基础 | 第26-27页 |
| 2.3 敲竹杠模型的拓展研究 | 第27-33页 |
| 2.3.1 声誉与敲竹杠 | 第27页 |
| 2.3.2 不同投资属性的敲竹杠问题 | 第27-28页 |
| 2.3.3 不对称信息下的敲竹杠问题 | 第28-30页 |
| 2.3.4 敲竹杠问题的治理机制 | 第30-33页 |
| 2.4 敲竹杠问题的实验或实证研究 | 第33-34页 |
| 2.5 基于不完全契约理论视角的研发管理研究进展 | 第34-37页 |
| 2.6 国内外研究现状评述 | 第37-39页 |
| 第3章 研发契约的特征分析 | 第39-46页 |
| 3.1 基本概念 | 第39-41页 |
| 3.2 研发契约不完全的根源 | 第41-43页 |
| 3.3 契约主体各时间点的决策内容分析 | 第43-45页 |
| 3.4 小结 | 第45-46页 |
| 第4章 敲竹杠与研发人力资本培训投资激励 | 第46-70页 |
| 4.1 引言 | 第46-47页 |
| 4.2 GHM模型中的外部选择概念辨析 | 第47-51页 |
| 4.3 自利性人力资本培训投资激励 | 第51-57页 |
| 4.3.1 基本假设 | 第51-52页 |
| 4.3.2 外部选择为现状点 | 第52-53页 |
| 4.3.3 外部选择为威胁点 | 第53-54页 |
| 4.3.4 关于自利性人力资本培训投资激励的讨论 | 第54-56页 |
| 4.3.5 数值算例 | 第56-57页 |
| 4.4 合作性人力资本培训投资激励 | 第57-66页 |
| 4.4.1 基本假设 | 第57-59页 |
| 4.4.2 社会最优 | 第59页 |
| 4.4.3 外部选择为现状点 | 第59-60页 |
| 4.4.4 外部选择为威胁点 | 第60-63页 |
| 4.4.5 关于合作性人力资本培训投资激励的讨论 | 第63-65页 |
| 4.4.6 数值算例 | 第65-66页 |
| 4.5 案例佐证 | 第66-68页 |
| 4.6 小结 | 第68-70页 |
| 第5章 道德风险与研发努力投入激励 | 第70-80页 |
| 5.1 引言 | 第70-71页 |
| 5.2 模型 | 第71-73页 |
| 5.3 无财富约束 | 第73-74页 |
| 5.4 有限责任 | 第74-76页 |
| 5.5 数值算例 | 第76-77页 |
| 5.6 案例佐证 | 第77-79页 |
| 5.7 小结 | 第79-80页 |
| 第6章 知识产权保护程度与研发努力投入激励 | 第80-93页 |
| 6.1 引言 | 第80-81页 |
| 6.2 基本模型 | 第81-84页 |
| 6.3 事前研发努力投资激励 | 第84-86页 |
| 6.4 数值算例 | 第86-87页 |
| 6.5 案例佐证 | 第87-91页 |
| 6.6 小结 | 第91-93页 |
| 第7章 敲竹杠、技术转移效率及治理机制 | 第93-110页 |
| 7.1 引言 | 第93-94页 |
| 7.2 敲竹杠与事后技术转移效率的基本模型 | 第94-98页 |
| 7.2.1 模型背景 | 第94-95页 |
| 7.2.2 基本假设 | 第95-96页 |
| 7.2.3 事后敲竹杠模型分析 | 第96-98页 |
| 7.3 契约安排与技术转移效率 | 第98-101页 |
| 7.3.1 固定价格契约的事后再谈判效率分析 | 第98-99页 |
| 7.3.2 灵活价格契约下的事后效率分析 | 第99-101页 |
| 7.4 产权安排与技术转移效率 | 第101-104页 |
| 7.5 数值算例 | 第104-106页 |
| 7.6 案例佐证 | 第106-108页 |
| 7.7 小结 | 第108-110页 |
| 结论及展望 | 第110-114页 |
| 致谢 | 第114-115页 |
| 参考文献 | 第115-123页 |
| 攻读博士学位期间发表论文 | 第123页 |
