| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第9-10页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第9页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.3 研究思路与方法 | 第10-11页 |
| 1.4 研究内容 | 第11页 |
| 1.5 研究框架 | 第11-13页 |
| 2 理论基础与文献综述 | 第13-26页 |
| 2.1 高校住房相关概念综述 | 第13-16页 |
| 2.1.1 单位社区 | 第13页 |
| 2.1.2 高校单位社区与高校住房 | 第13-14页 |
| 2.1.3 高校单位社区特点与高校住房发展目标 | 第14-16页 |
| 2.2 高校住房管理的理论基础 | 第16-18页 |
| 2.2.1 公平分配理论 | 第16页 |
| 2.2.2 社会分层理论 | 第16-17页 |
| 2.2.3 住房过滤理论 | 第17-18页 |
| 2.3 高校教职工住房管理基本制度 | 第18-26页 |
| 2.3.1 高校教职工住房制度的改革 | 第18-19页 |
| 2.3.2 保障性住房管理经验借鉴 | 第19-26页 |
| 3 LG大学教职工住房管理体系现状及存在问题分析 | 第26-38页 |
| 3.1 LG大学概况 | 第26-27页 |
| 3.2 LG大学教职工住房现状分析 | 第27-28页 |
| 3.3 LG大学教职工住房管理存在的问题及原因分析 | 第28-37页 |
| 3.3.1 单位住房管理权责不清 | 第28-29页 |
| 3.3.2 教职工住房分配制度的不平衡 | 第29-33页 |
| 3.3.3 住房管理信息化水平不高 | 第33-34页 |
| 3.3.4 教职工住房供需紧张 | 第34-35页 |
| 3.3.5 教职工周转房效用难发挥 | 第35-36页 |
| 3.3.6 教职工住房外租现象普遍 | 第36-37页 |
| 3.4 小结 | 第37-38页 |
| 4 LG大学教职工住房管理体系改进方案 | 第38-59页 |
| 4.1 LG大学教职工住房管理体系改进思路 | 第38页 |
| 4.2 LG大学教职工住房管理体系改进方案 | 第38-58页 |
| 4.2.1 住房管理职能转变 | 第39-41页 |
| 4.2.2 住房分配制度平衡设计 | 第41-46页 |
| 4.2.3 住房管理信息化建设 | 第46-53页 |
| 4.2.4 扩展房源筹集渠道 | 第53-56页 |
| 4.2.5 健全周转房管理制度 | 第56-57页 |
| 4.2.6 住房退出机制的完善 | 第57-58页 |
| 4.3 小结 | 第58-59页 |
| 5 LG大学教职工住房管理体系改进方案实施的保障措施 | 第59-66页 |
| 5.1 思想转变上保障 | 第59-61页 |
| 5.1.1 坚持住房分配货币化的方向不动摇 | 第59-60页 |
| 5.1.2 深化以人为本的住房管理理念 | 第60页 |
| 5.1.3 深化高校家属区物业管理社会化改革 | 第60-61页 |
| 5.2 资源最优化上保障 | 第61-62页 |
| 5.2.1 高度信息化建设实施保障 | 第61-62页 |
| 5.2.2 改善引进人才和青年教师住房环境 | 第62页 |
| 5.2.3 加快教职工过渡周转房流转 | 第62页 |
| 5.3 创新机制上保障 | 第62-66页 |
| 5.3.1 国家住房导向政策的合理利用 | 第62-63页 |
| 5.3.2 开通特殊群体用房需求的解决通道 | 第63-64页 |
| 5.3.3 完善校内住宅流转办法 | 第64-66页 |
| 6 结论 | 第66-69页 |
| 6.1 主要观点 | 第66-67页 |
| 6.2 研究不足 | 第67-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-72页 |
| 附录Ⅰ | 第72-74页 |
| 附录Ⅱ | 第74页 |