| 摘要 | 第5-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 1 绪论 | 第15-20页 |
| 1.1 研究背景 | 第15-16页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第16-18页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第17页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第17-18页 |
| 1.3 研究内容与框架 | 第18-19页 |
| 1.4 本文贡献 | 第19-20页 |
| 2 理论基础与文献综述 | 第20-31页 |
| 2.1 理论基础 | 第20-24页 |
| 2.1.1 企业成长理论 | 第20-21页 |
| 2.1.2 企业治理理论 | 第21-24页 |
| 2.2 文献综述 | 第24-31页 |
| 2.2.1 新三板市场研究综述 | 第24-25页 |
| 2.2.2 企业成长性评价研究综述 | 第25-27页 |
| 2.2.3 企业治理结构与成长性关系研究综述 | 第27-31页 |
| 3 新三板市场概况 | 第31-39页 |
| 3.1 新三板的发展历程 | 第31-32页 |
| 3.2 新三板的功能 | 第32-33页 |
| 3.3 新三板的现状描述 | 第33-38页 |
| 3.3.1 新三板市场现状 | 第33-37页 |
| 3.3.2 新三板挂牌企业董事会治理、股权结构特征与成长性现状描述 | 第37-38页 |
| 3.4 本章小结 | 第38-39页 |
| 4 企业治理结构与成长性关系的理论分析及假设 | 第39-44页 |
| 4.1 董事会治理与成长性关系的理论分析 | 第39-41页 |
| 4.2 股权结构与成长性的理论分析 | 第41-43页 |
| 4.3 本章小结 | 第43-44页 |
| 5 新三板挂牌企业成长性指标计算 | 第44-55页 |
| 5.1 成长性评价指标体系的构建原则 | 第44-45页 |
| 5.1.1 全面与重点并重原则 | 第44-45页 |
| 5.1.2 系统性与层次性原则 | 第45页 |
| 5.1.3 可比性与可操作性原则 | 第45页 |
| 5.2 企业成长性的主成分评价方法和模型构建 | 第45-46页 |
| 5.3 新三板挂牌企业成长性的指标计算 | 第46-52页 |
| 5.3.1 选定指标 | 第46-47页 |
| 5.3.2 样本选择 | 第47-49页 |
| 5.3.3 评分计算 | 第49-52页 |
| 5.4 新三板挂牌企业成长性指标计算结果分析 | 第52-53页 |
| 5.5 本章小结 | 第53-55页 |
| 6 新三板挂牌企业治理结构与成长性关系的实证研究 | 第55-72页 |
| 6.1 数据来源与样本选取 | 第55页 |
| 6.2 董事会治理与成长性关系的实证研究 | 第55-60页 |
| 6.2.1 变量定义 | 第55-58页 |
| 6.2.2 模型设定 | 第58页 |
| 6.2.3 描述统计 | 第58-59页 |
| 6.2.4 实证结果及分析 | 第59-60页 |
| 6.3 股权结构与成长性关系的实证研究 | 第60-70页 |
| 6.3.1 变量定义 | 第60-63页 |
| 6.3.2 模型设定 | 第63-64页 |
| 6.3.3 描述统计 | 第64-67页 |
| 6.3.4 实证结果及分析 | 第67-70页 |
| 6.4 本章小结 | 第70-72页 |
| 7 研究结论与建议 | 第72-77页 |
| 7.1 研究结论 | 第72-74页 |
| 7.1.1 董事会治理与成长性 | 第72-73页 |
| 7.1.2 股权结构与成长性 | 第73-74页 |
| 7.2 对策建议 | 第74-77页 |
| 7.2.1 适当扩大董事会规模，强化董事会治理 | 第74-75页 |
| 7.2.2 提高股权治理水平 | 第75-76页 |
| 7.2.3 提高管理层持股水平,完善管理层激励机制 | 第76-77页 |
| 参考文献 | 第77-83页 |
| 附录 | 第83-87页 |
| 致谢 | 第87-88页 |
| 攻读硕士期间发表的学术论文 | 第88-89页 |
| 东华大学硕士学位论文答辩委员会成员名单 | 第89-90页 |