摘要 | 第3-4页 |
Abstract | 第4-5页 |
第1章 绪论 | 第9-15页 |
1.1 选题理由 | 第9-12页 |
1.1.1 现实思考 | 第9-10页 |
1.1.2 理论思考 | 第10-12页 |
1.2 选题意义 | 第12-13页 |
1.2.1 理论意义 | 第12-13页 |
1.2.2 实践意义 | 第13页 |
1.3 研究框架 | 第13-15页 |
第2章 文献综述 | 第15-30页 |
2.1 领导者与追随者的研究现状 | 第15-18页 |
2.1.1 领导者与追随者的界定 | 第15-16页 |
2.1.2 领导者与追随者的平衡互动关系 | 第16页 |
2.1.3 领导者对群体成员合作行为的影响 | 第16-18页 |
2.2 关于最后通牒游戏的研究 | 第18-22页 |
2.2.1 最后通牒游戏简介 | 第18-19页 |
2.2.2 最后通牒游戏实验范式 | 第19页 |
2.2.3 最后通牒游戏与“经济人”假设 | 第19-20页 |
2.2.4 最后通牒游戏中的情景变量 | 第20-21页 |
2.2.5 最后通牒游戏中的个体变量 | 第21-22页 |
2.3 公平理论的研究概述 | 第22-25页 |
2.3.1 公平理论简述 | 第22-23页 |
2.3.2 公平感与不公平厌恶 | 第23-24页 |
2.3.3 最后通牒游戏中的公平研究 | 第24-25页 |
2.4 心理理论的研究概述 | 第25-26页 |
2.4.1 心理理论简述 | 第25页 |
2.4.2 心理理论与最后通牒游戏 | 第25-26页 |
2.5 社会价值取向的研究概述 | 第26-30页 |
2.5.1 社会价值取向简述 | 第27-28页 |
2.5.2 社会价值取向的测量 | 第28页 |
2.5.3 个体社会价值取向对合作行为的影响 | 第28-30页 |
第3章 实验一:游戏对手身份、社会价值取向对群体成员合作阈限的影响 | 第30-42页 |
3.1 研究目的 | 第30页 |
3.2 研究假设 | 第30页 |
3.3 研究方法 | 第30-34页 |
3.3.1 实验法 | 第30-31页 |
3.3.2 实验被试 | 第31页 |
3.3.3 研究设计 | 第31页 |
3.3.4 研究工具 | 第31-33页 |
3.3.5 实验室步骤与程序 | 第33-34页 |
3.3.6 统计分析方法 | 第34页 |
3.4 研究结果 | 第34-39页 |
3.4.0 数据筛选 | 第34页 |
3.4.1 操纵检验 | 第34-35页 |
3.4.2 性别检验 | 第35页 |
3.4.3 游戏对手身份、社会价值取向对合作阈限的影响 | 第35-37页 |
3.4.4 游戏对手身份、社会价值取向对预期的影响 | 第37页 |
3.4.5 个体两种合作阈限的差异比较 | 第37-38页 |
3.4.6 被试对六种分配方案的拒绝率 | 第38-39页 |
3.5 讨论 | 第39-42页 |
第4章 实验二:领导产生方式、社会价值取向对群体成员合作阈限的影响 | 第42-57页 |
4.1 研究目的 | 第42页 |
4.2 研究假设 | 第42页 |
4.3 研究方法 | 第42-45页 |
4.3.1 实验法 | 第42页 |
4.3.2 实验被试 | 第42-43页 |
4.3.3 研究设计 | 第43页 |
4.3.4 研究工具 | 第43-44页 |
4.3.5 实验室步骤与程序 | 第44-45页 |
4.3.6 统计分析方法 | 第45页 |
4.4 研究结果 | 第45-54页 |
4.4.1 数据筛选 | 第45页 |
4.4.2 操纵检验 | 第45页 |
4.4.3 性别检验 | 第45-46页 |
4.4.4 领导产生方式、社会价值取向对合作阈限的影响 | 第46-48页 |
4.4.5 领导产生方式、社会价值取向对预期的影响 | 第48-49页 |
4.4.6 个体两种合作阈限的差异比较 | 第49-50页 |
4.4.7 被试对自身地位的感知 | 第50-51页 |
4.4.8 内外群体感知 | 第51-52页 |
4.4.9 被试对六种分配方案的接受率 | 第52-53页 |
4.4.10 被试对六种分配方案的消极情绪体验 | 第53-54页 |
4.5 讨论 | 第54-57页 |
第5章 总讨论 | 第57-61页 |
第6章 结语与展望 | 第61-64页 |
6.1 研究结论 | 第61-62页 |
6.2 研究创新之处 | 第62页 |
6.3 不足与展望 | 第62-64页 |
6.3.1 研究不足 | 第62-63页 |
6.3.2 研究展望 | 第63-64页 |
参考文献 | 第64-71页 |
附录 | 第71-73页 |
致谢 | 第73页 |