摘要 | 第5-7页 |
Abstract | 第7-8页 |
1 前言 | 第12-15页 |
1.1 研究背景 | 第12-13页 |
1.2 研究目的 | 第13页 |
1.3 研究意义 | 第13-15页 |
2 文献综述 | 第15-31页 |
2.1 权力与地位的心理学研究 | 第15-18页 |
2.1.1 权力 | 第15-16页 |
2.1.2 地位 | 第16-18页 |
2.1.3 权力和地位的关系 | 第18页 |
2.2 观点采择 | 第18-21页 |
2.2.1 观点采择的概念 | 第18-20页 |
2.2.2 观点采择的测量 | 第20页 |
2.2.3 观点采择与权力、地位的关系 | 第20-21页 |
2.3 自利行为 | 第21-28页 |
2.3.1 自利行为的概念 | 第21-22页 |
2.3.2 自利行为与自私行为、不道德行为的关系 | 第22-23页 |
2.3.3 自利行为的测量 | 第23-25页 |
2.3.4 自利行为与权力、地位及观点采择的关系 | 第25-28页 |
2.4 文献总结和问题提出 | 第28-31页 |
2.4.1 对以往研究的总结与评价 | 第28-29页 |
2.4.2 研究的总体思路 | 第29-31页 |
3 研究一 权力、地位对自利行为的影响研究 | 第31-46页 |
3.1 研究1A 权力感、地位感与自利行为的关系(大学生被试) | 第31-36页 |
3.1.1 研究目的 | 第31页 |
3.1.2 研究假设 | 第31页 |
3.1.3 研究方法 | 第31-33页 |
3.1.4 研究程序 | 第33页 |
3.1.5 研究结果 | 第33-35页 |
3.1.6 讨论 | 第35-36页 |
3.2 研究1B 权力感、地位感与自利行为的关系(在职成人被试) | 第36-40页 |
3.2.1 研究目的 | 第36页 |
3.2.2 研究假设 | 第36页 |
3.2.3 研究方法 | 第36-37页 |
3.2.4 研究程序 | 第37页 |
3.2.5 研究结果 | 第37-39页 |
3.2.6 讨论 | 第39-40页 |
3.3 研究1C 工作情境中的权力和地位对自利行为的影响 | 第40-46页 |
3.3.1 研究目的 | 第40页 |
3.3.2 研究假设 | 第40-41页 |
3.3.3 研究方法 | 第41-42页 |
3.3.4 研究结果 | 第42-43页 |
3.3.5 讨论 | 第43-46页 |
4 研究二 观点采择的间接效应研究 | 第46-56页 |
4.1 研究 2A 观点采择在权力影响自利行为中的中介作用 | 第46-51页 |
4.1.1 研究目的 | 第46页 |
4.1.2 研究假设 | 第46页 |
4.1.3 研究方法 | 第46-48页 |
4.1.4 研究结果 | 第48-50页 |
4.1.5 讨论 | 第50-51页 |
4.2 研究 2B 观点采择在地位和自利行为关系中的间接效应 | 第51-56页 |
4.2.1 研究目的 | 第51页 |
4.2.2 研究假设 | 第51页 |
4.2.3 研究方法 | 第51-52页 |
4.2.4 研究结果 | 第52-54页 |
4.2.5 讨论 | 第54-56页 |
5 总讨论 | 第56-60页 |
5.1 权力和地位对自利行为的影响 | 第56-58页 |
5.1.1 权力对自利行为的影响 | 第56-57页 |
5.1.2 地位对自利行为的影响 | 第57-58页 |
5.2 权力感和地位感的关系 | 第58页 |
5.3 不足与展望 | 第58-60页 |
6 结论 | 第60-61页 |
参考文献 | 第61-68页 |
附录 | 第68-78页 |
附录一 权力感的测量(研究1A、1B) | 第68页 |
附录二 地位感的测量(研究1A、1B) | 第68-69页 |
附录三 自利行为的测量(研究1A) | 第69-70页 |
附录四 自利行为的测量(研究1B) | 第70-71页 |
附录五 权力感和地位感的操纵(研究1C) | 第71-72页 |
附录六 自利行为的测量(研究1C) | 第72-73页 |
附录七 权力的操纵(研究2A) | 第73-74页 |
附录八 地位的操纵(研究2B) | 第74-75页 |
附录九 观点采择的测量(研究2A、2B) | 第75页 |
附录十 道德认同量表 | 第75-76页 |
附录十一 地位关注量表 | 第76-77页 |
附录十二 公共取向量表 | 第77-78页 |
硕士期间发表的科研成果 | 第78-79页 |
后记 | 第79页 |